Evet, başka bir iş yerinde sigortası ödenen bir kişiyi çalıştırabilirsiniz, ancak bazı şartlara dikkat etmeniz gerekir.
Çalıştırabileceğiniz Durumlar:
1. İkinci bir işte çalışma: Eğer bir kişi başka bir iş yerinde sigortalı olarak çalışıyorsa, yeni iş yerinizde de sigortalı olarak çalıştırılabilir. Ancak, kişinin çalışma saatleri ve iş sözleşmesi bu duruma uygun olmalıdır. Bu kişi, günlük çalışma süresi ve haftalık izin haklarına dikkat edilerek ikinci bir işte çalışabilir.
2. Sigorta Primlerinin Düşürülmesi Durumu: Çalışan başka bir iş yerinde sigortalı olduğunda, primler üzerinden herhangi bir indirim yapmanız gerekmez. Yani, kendi iş yerinizde de sigorta primi ödenmesi gerekir, ancak kişinin prim ödemeleri iki iş yeri arasında ayrı ayrı yapılır.
3. İkinci bir işte tam zamanlı çalışma: Bir çalışan, bir işte tam zamanlı çalışırken başka bir işte de tam zamanlı çalışmak isteyebilir. Bu durumda da iki işin sigorta primleri ayrı ayrı ödenebilir, ancak SGK bu durumu denetler ve çalışanın fazla mesai durumlarını inceleyebilir.
Dikkat Etmeniz Gerekenler:
• Çalışma Süresi: Bir kişi, haftalık çalışma süresinin 45 saati aşmamalıdır. İkinci işte çalışmaya başlarken, bu kişinin başka bir iş yerinde de çalıştığı göz önünde bulundurulmalıdır.
• Sigorta Primlerinin Çift Ödenmesi: Sigortalı olarak çalışan bir kişi için, her iki iş yerinde de sigorta primi ödenmesi gerekmektedir.
• İşçi Sağlık ve Güvenliği: Bir çalışanın iki işte çalışması, iş sağlığı ve güvenliği açısından ekstra riskler oluşturabilir. Bu nedenle, çalışanınızın sağlık durumuna dikkat etmeniz ve iş güvenliğine önem vermeniz gerekir.
