İşsizlik Maaşı ile İlgili Bilinmesi Gereken Her Şey!


İşsizlik Maaşı ile İlgili Bilinmesi Gereken Her Şey!


Kimler işsizlik maaşı alabilir? İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır? İşsizlik maaşı başvuruları nasıl ve nereye yapılır? İşsizlik maaşı kaç ay bağlanır? İşsizlik maaşı hangi durumlarda kesilir?

İşten ayrılan sigortalılara kanunda belirtilen gerekli şartları sağlamaları halinde işsizlik maaşı bağlanmaktadır. Bu yazımızda işsizlik maaşı hakkında bilinmesi gereken tüm sorularınızın cevabını bulabilirsiniz. 

Hangi Sigortalılara İşsizlik Maaşı Ödenir?

  • 4/a eski ismiyle SSK kapsamında çalışan sigortalılara,
  • Banka sandığına tabi çalışan sigortalılara,
  • 4857 sayılı iş kanununa tabi çalışan sigortalılara,
  • Kısmi süreli çalışan taksi ve dolmuş şoförlerine,

İşsizlik maaşı ödenir.



İşsizlik Maaşı Bağlanma Koşulları Nelerdir?

  • issizlik-maasi-kosullari-2017-2018Sigortalının kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalması,
  • İşten ayrılış yani sözleşme fesih tarihinden önceki son 120 gün kesintisiz olarak çalışmış olması,
  • İşten ayrıldığı tarihten önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik priminin yatırılmış olması,
  • İşten ayrıldıktan sonra işsizlik maaşı başvurusunda bulunulması,

Halinde işsizlik maaşı bağlanabilir.

İşsizlik Maaşı Başvuruları Nasıl ve Nereye Yapılır?

  • İşkur’a elden müraacat ile,
  • www.iskur.gov.tr adresinden,
  • www.turkiye.gov.tr adresinden E-devlet şifresi ile işsizlik maaşı başvurusu yapılabilir.

İşten Ayrıldıktan Sonra İşsizlik Maaşı Başvurusu En Geç Kaç Ay İçinde Yapılmalı?

İşsizlik maaşı başvurularının işten ayrılış tarihinden itibaren en geç 1 ay içinde yapılması gerekmektedir.

İşten Ayrıldıktan Sonra 1 Ay İçinde Başvuru Yapamayana İşsizlik Maaşı Bağlanır mı?

Bir aylık süreyi geçirdikten sonra işsizlik maaşına başvuranlara da aylık bağlanır ancak talep tarihine kadar olan kısmı ödenmez.

İşsizlik Maaşı İçin İşten Ayrılış Kodu Hatalı Verilenler Ne Yapmalı?

Bu durumda olan kişilerin işvereni tarafından işten ayrılış kodunun düzeltilmesi için bağlı bulunulan SGK’ya dilekçe ile başvurmaları gerekmektedir.

İşsizlik Maaşı Hangi Tarihlerde Ödenir?

İşsizlik maaşı her ayın sonunda ödenir.

İşsizlik Maaşı Alan Sigortalı, Eşi, Çocukları, Anne ve ya Babası Sağlık Hizmetlerinden Faydalanabilir mi?

İşsizlik maaşı alınan süre boyunca sigortalının sağlık primleri de ödendiği için hem sigortalı hem de bakmakla yükümlü olduğu eşi, çocukları, anne ve babası sigortalı üzerinden sağlık hizmetlerinden faydalanabilir.

İşsizlik Maaşını Kaç Ay Alabilirim?

İşten ayrılış tarihinden önceki son 3 yıl içinde en az ;

  • 600 günü olanlar 180 gün süreyle,
  • 900 günü olanlar 240 gün süreyle,
  • 1080 günü olanlar 300 gün süreyle,

İşsizlik maaşı alabilirler.

İşsizlik Maaşında İşten Ayrılış Tarihinden Önceki Son 120 Gün Kesinti Sayılmayan Durumlar Nelerdir?

Yukarıda bahsettiğimiz üzere işsizlik maaşından faydalanabilmek için işten ayrılış tarihinden önceki son 120 gün kesintisiz çalışmış olma durumu bulunmaktadır. Ancak bu durumun istisnaları şunlardır;

1.    Hastalık,

2.    Ücretsiz izin,

3.    Disiplin cezası

4.    Gözaltına alınma,

5.    Hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali,

6.    Kısmi istihdam,

7.    Grev,

8.    Lokavt,

9.    Genel hayatı etkileyen olaylar,

10.  Ekonomik kriz,

11.  Doğal afet,

Nedenleriyle işyerinde faaliyetin durdurulması veya işe ara verilmesi halinde, son 120 günün hesabında prim yatırılmayan bu süreler kesinti sayılmamaktadır.

İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır?

  • İşsizlik maaşı işten ayrılış tarihinden önceki son 4 aylık brüt kazancın ortalama günlük tutarının %40’nın 30 ile çarpılması şeklinde hesaplanır.
  • Aşağıdaki yorum bölümünden işten ayrılış tarihinden önceki son 4 aylık brüt kazancınızı ve son 4 ayın toplam gün sayısını yazarsanız ne kadar maaş alabileceğinizi hesaplayabiliriz. 
  • İşsizlik maaşı hiç bir şekilde asgari ücretin brüt tutarının %80’ni geçememektedir.

İşsizlik Maaşları Hangi Bankaya Ödenmektedir?

İşsizlik maaşları PTT aracılığı ile ödenmektedir.

İşsizlik Maaşı Hangi Durumlarda Kesilir?

  • issizlik-maasi-basvurusu-2017-2018İşkur tarafından önerilen işin geçerli bir sebep olmadan kabul edilmemesi,
  • Sigortalı olarak çalışmaya başlanması, bağkurlu olunması,
  • İşsizlik maaşı aldığı sürede sigortasız olarak kayıt dışı çalışıldığının tespit edilmesi,
  • Emekli maaşı bağlanması,

Halinde işsizlik maaşı kesilir.

İcra Borçlarım Var İşsizlik Maaşı Alabilir miyim?

İşsizlik maaşı nafaka borçları hariç olmak üzere hacze tabi değildir.

İşsizlik Maaşından Nafaka Kesintisi Yapılır mı?

İşsizlik maaşından nafaka borcu kesintisi yapılabilir.

Aktif Vergi Kaydı, Şirket Ortaklığı, Esnaflık Kaydı Bulunan Sigortalı SSK Kapsamında İşten Ayrıldığında İşsizlik Maaşı Alabilir mi?



Bu kişiler 4/b Kapsamında yani Bağkur kapsamında sigortalı sayılacakları için kendilerine işsizlik maaşı bağlanmaz.

***KONUYLA İLGİLİ TÜM SORULARINIZI LÜTFEN AŞAĞIDAKİ YORUM BÖLÜMÜNDEN SORUNUZ***

 



YORUMUNUZ

17 Yorum "İşsizlik Maaşı ile İlgili Bilinmesi Gereken Her Şey!"

  1. Ersoy   27 Ağustos 2018 at 10:49

    Benim issizlik odenegimi esim nasil ceker ne yapmaliyim

    Cevapla
  2. Ramazan   4 Mayıs 2018 at 20:41

    Merhaba ise geç kalma sebebi ile işten çıkarılan işsizlik odenegini doldurmuş kişi işsizlik maaşı alabilirmi

    Cevapla
    • SgkUzman   5 Mayıs 2018 at 22:04

      Merhaba.İşçinin aleyhine bir kod ile işten çıkarılmalarda işsizlik ödeneği alamazsınız.

      Cevapla
  3. isa   2 Ocak 2018 at 00:35

    Merhabalar 2019 da tam 5 yilimi dolduracagim 2019 da askere gidecegim bunun icin isten ayrildiktan sonra işsizlik maasimi nasil alacagim en gec ne zaman basvuru yapmam lazim ve döndügüm zaman tekrar ise baslamazsam ozaman işsizlik maasi almaya hak kananacsgim öyle mi ?
    5 yil calistiktan (asker) ve askeri nedeniyle isten ayrildigimda eyer ki issizlik maasins bsvuru yapmazsam ve askerden geldigim zaman ise tekrar baslicam kaldigim yerden devam ediyor mu diyelim basladim 8.yilda beni isten cikartiar bu sefer toplam 8 yil calismis oluyorum bu 8 yil hesaplanarak mi issizlik maasi alacagim yokss yok ilk haklarim5 yil gecersiz mi sayiliyor.

    Cevapla
    • Hakan KAYA   2 Ocak 2018 at 13:21

      Merhaba. İşten ayrılarak askere giderseniz askerde olduğunuz sürece işsizlik maaşı alamazsınız.askerden döndüğünüzde işsizlik maaşına başvurabilirsiniz. Eğer 5 yıl çalışma olursa 10 ay süre ile maaş alırsınız. Askerden sonra çalışmaya başlayıp sonradan ayrılmanız halinde yine işsizlik maaşı hakkınız olur. Ama unutmayın ki kendi isteği ile işten ayrılan işsizlik maaşı alamaz.

      Cevapla
  4. Pingback: İşsizlik Maaşı Ne Kadar 2018, İşsizlik Maaşı Nasıl Alınır 2018 | | SGK ve Çalışma Rehberi

  5. Buğra   29 Ekim 2017 at 17:53

    Merhaba. Ben 2 yıl önce bir şirkete ortak oldum. Ancak bu süre zarfında herhangi bir kar payı almadım. Ayrıca bu şirket içinde hiç çalışmadım. Şu an mevcut iş yerim işime son verdi. İşkura başvurdum. Başvuru şartlarında gelir getirici bir işte çalışmamak yazıyor. Yani ben bu duruma uyuyorum. Peki bana ödenek bağlanırsa ki mevzuata aykırı bir durum yok . Bu ödeneği iptal ettirmek için tekrar başvurumu yapmalıyım.

    Cevapla
    • Hakan KAYA   30 Ekim 2017 at 11:39

      Merhaba. Eğer şirket ortaklığınız varsa zorunlu olarak 4b bağkur kapsamına geçmeniz gerekir.Böyle bir durumda da işsizlik ödeneğinden yararlanamazsınız.

      Cevapla
      • Buğra   31 Ekim 2017 at 21:07

        Teşekkürler Hakan bey. Eğer çıkarsa işkura haber verip iptal ettireyim o zaman.

        Cevapla
  6. Adem   27 Nisan 2017 at 17:49

    Benimçalıştığım işyeri de 3 vardiya çalışıyorum benim vardiya 12,8 fakat makina 4,12 vardiyasında bozulduş sabaha karşı tamiratı bitti yarım saat çalıştıktan sonra yine bozuldu ertesi gün ü beni idare çağırıp makinamı be nim bozmuş olduğu mu ellerinde kamara kayıtları olduğunu söyleyip yapmadı m bir suçlamayı yap mışın gibi yazmamı istediler yazmadım fakat benim çıkmışım verildi 29kod veaylığım dahil hiç biç bir hakkımı alamadım

    Cevapla
    • SGKuzmani   28 Nisan 2017 at 08:07

      Merhaba. Bunun için öncelikle işverene noter aracılığı ile ihtarname çekmeniz sonrasında ise dava açmanız gerekir.

      Cevapla
  7. Pingback: Görevden İhraç Edilen Memur İşsizlik Maaşı Alabilir mi? | SGK ve Çalışma Rehberi

  8. Pingback: 2017 En Düşük İşsizlik Maaşı Ne Kadar? | SGK ve Çalışma Rehberi

  9. Tuncay Eteş   23 Ekim 2016 at 15:25

    SGK çikis kodu olarak ne girilmesi gerekiyordu?

    Cevapla
  10. Tuncay Eteş   23 Ekim 2016 at 15:22

    Ocak 28de basladigim işime işveren 10 Ekimde daha once almis oldugum iki tutanagi delil gostererek sonlandirdi. Beni kendi sirketine ait baska bir isyerini yazili olarak teblig etti. Ben de bunu kabul etmedigimi yazili olarak ayni belgeye imzalayarak bildirdim. Fakat bir onceki maasimi yatirmadi ve de daha sonra hazirladigi ihtarname de elime gecmedi. Maddi durumum kisitli oldugundan ihtarnamenin ayni suretini imzaladim. Fakat cikis kodu olarak 7 yerine 29 u gosterdi. Bu durumda issizlik odenegi alabilir miyim?

    Cevapla
    • SGKuzmani   24 Ekim 2016 at 08:13

      7 diye bir işten ayrılış kodu yok. 29 kodu ile niye verdi? 29 Kodu ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık sebebiyle sigortalının işten çıkarılması halinde verilen çıkış kodudur.

      Cevapla
  11. Pingback: Ne Kadar İşsizlik Maaşı Alırım? - SGK ve Çalışma Rehberi