Son Yönetmeliğe Göre Sigortalıların Analık İzninden Sonra Yarı Zamanlı/Kısmi Süreli Çalışma Hakları

Analık izninden sonra yarı zamanlı çalışabilir miyim? Analık izninden sonra ücretsiz izin kullandım yarı zamanlı çalışma hakkım var mı? SSK yarı zamanlı çalışma şartları nelerdir? Hangi sigortalılar yarı zamanlı çalışma hakkına sahiptir?

4/a-SSK kapsamında çalışan sigortalıların analık ve süt izni konusunda detaylı bilgiyi “Sigortalıların Analık ve Süt İzin Hakları” başlıklı yazımızda ayrıntılı olarak vermiştik. Bu yazımızda ise  08.11.2016 tarihinde resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren “ANALIK İZNİ VEYA ÜCRETSİZ İZİN SONRASI YAPILACAK KISMİ  SÜRELİ ÇALIŞMALAR HAKKINDA YÖNETMELİK” ie sigortalıların doğum sonrasında yarı zamanlı çalışma hakları hakkında detaylı bilgi verececeğiz. 

4/a-SSK Kapsamındaki Kadın Sigortalıların Doğum Öncesi ve Sonrası Analık İzin Hakları Kaç Gündür?

Kadın sigortalıların;

  • Doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık analık izin hakları bulunmaktadır. Çoğul gebeliklerde doğum sonrası izin hakkı 10 haftadır.
  • Doktor raporu ile belgelemesi halinde kadın işçi hamileliğinin 37 haftasına kadar çalışabilir. Bu durumda doğum öncesinde kullanmadığı 5 hafta doğum sonrasına aktarılır.
  • Erken doğum halinde doğum öncesi kullanılmayan izin hakları doğum sonrasına aktarılabilir.

Doğumda ya da Doğum Sonrasında Annenin Vefatı Halinde Kalan Süre Kadar Baba İzin Kullanabilir mi?

Doğum esnasında ya da doğumdan sonra annenin vefatı halinde kalan izin süresini baba kullanabilir.

Çocuk Evlat Edinen Anne Analık İzni Kullanabilir mi?

3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen eşlerden birine çocuğun teslim tarihinden itibaren 8 hafta analık izni verilir.

4/a-SSK Kapsamındaki Kadın Sigortalıların Doğum Sonrası Yarı Zamanlı Ücretsiz İzin Hakkı

Analık izninin bitim tarihinden itibaren sigortalı kadın dilerse;

  • İlk doğumda 60 gün,
  • İkinci doğumda 120 gün,
  • Üçüncü ve üzeri doğumlarda 180 gün,

Süreyle haftalık çalışma sürelerinin yarısı kadar ücretsiz izin kullanabilirler.

  • Çoğul doğumlarda yukarıdaki sürelere 30 ar gün eklenir.

Çocuğun engelli olması ve doktor raporu ile belgelenmesi halinde bu süre 360 gün olarak belirlenir.

***Önemli not : Yukarıdaki süreler kadar yarı zamanlı ücretsiz izin kullanan kadın sigortalıların kısmi süreli çalışırken ayrıca süt izin hakları bulunmamaktadır. 

Analık İzin Bitiminden İtibaren 6 Aylık Ücretsiz İzin Hakkı

Kadın sigortalı dilerse analık izin bitim tarihinden itibaren 6 ay süreyle ücretsiz izne ayrılabilir. Ücretsiz izin süresi yıllık izin hesabında dikkate alınmaz.

***Önemli Not: Analık izin bitim tarihinden itibaren 6 ay süreyle ücretsiz izin kullanan sigortalı çocuğu bir yaşını tamamlayana kadar günlük 1,5 saatlik süt izin hakkından faydalanabilir.

4/a-SSK Kapsamındaki Kadın Sigortalıların Doğum Sonrası Kısmi Süreli/Yarı Zamanlı Çalışma Hakları



  • Kadın sigortalı yukarıda belirtilen ücretsiz izin hakkının bitim tarihini takip eden ay başına kadar kısmi süreli çalışma hakkı talep edebilir.
  • Kadın sigortalı bu hakkını çocuğu mecburi ilköğretim çağına gelene kadar herhangi bir zaman diliminde kullanabilir.
  • Analık izin bitiminden itibaren 6 aylık ücretsiz izne ayrılan sigortalı iznin beklemesini bitmeden de yarı zamanlı çalışma hakkı talep edebilir.
  • Yarı zamanlı/kısmi süreli çalışma talebinin en az 1 ay önce işverene bildirilmesi gerekmektedir.

Kısmi Süreli/Yarı Zamanlı Çalışma Şartları

  • ssk-sigorta-4a-yari-zamanli-calismaKısmi süreli çalışma talebinde bulunacak sigortalının eşinin çalışıyor olması gerekmektedir. Ancak eşin çalışmaya engel teşkil edecek bir hastalığının bulunması ve bunun doktor raporu ile belgelenmesi halinde de eşin kısmi süreli çalışma talebi yerine getirilir.
  • Kısmi süreli çalışma talebinin en geç 1 ay içinde işverence yerine getirilmesi gerekir.
  • İşveren talebin yerine getirildiğini sigortalıya yazılı olarak bildirmek zorundadır.

Hangi İşlerde Kısmi Süreli Çalışma Yapılabilir?

a) Özel sağlık kuruluşlarında ilgili mevzuat uyarınca mesul müdür, sorumlu hekim, laboratuvar sorumlusu ve sağlık hizmetinden sayılan işlerde tam zamanlı çalışması öngörülenler tarafından yerine getirilen işlerde,

b) Nitelikleri dolayısıyla sürekli çalıştıkları için durmaksızın birbiri ardına postalar hâlinde işçi çalıştırılarak yürütülen sanayiden sayılan işlerde,

c) Nitelikleri dolayısıyla bir yıldan az süren mevsimlik, kampanya veya taahhüt işlerinde,

ç) İş süresinin haftanın çalışma günlerine bölünmesi suretiyle yürütülmesine nitelikleri bakımından uygun olmayan işlerde,

işverenin uygun bulması hâlinde yapılabilir.

Kısmi Süreli Çalışmadan Faydalanan İşçi Süre Bitmeden Tam Zamanlı Çalışmaya Geçebilir mi?

Kısmi süreli çalışmaya başlayan işçi, aynı çocuk için bir daha bu haktan faydalanmamak üzere tam süreli çalışmaya dönebilir.

(2) Tam süreli çalışmaya geri dönmek isteyen işçi, işverene en az bir ay önce yazılı olarak talebini bildirir.

(3) Kısmi süreli çalışmaya geçen işçinin tam süreli çalışmaya başlaması hâlinde yerine alınan işçinin iş sözleşmesi kendiliğinden sona erer.

(4) Kısmi süreli çalışmaya geçen işçinin iş sözleşmesini feshetmesi hâlinde, yerine alınan işçinin iş sözleşmesi yazılı onayı olması koşuluyla fesih tarihinden itibaren belirsiz ve tam süreli sözleşmeye dönüşür.

Kısmi Süreli Çalışmada Çalışma Süresi Kim Tarafından Belirlenir?

Kısmi süreli çalışmada sigortalının işyerinde çalışacağı süre ve zaman aralığı işveren tarafından belirlenir.

***KONUYLA İLGİLİ TÜM SORULARINIZI LÜTFEN AŞAĞIDAKİ YORUM BÖLÜMÜNDEN SORUNUZ***

 

Related Posts

97 Yorum

  1. serpil
    11 Kasım 2016
    • SGKuzmani
      11 Kasım 2016
  2. Fatma Özyurt
    15 Kasım 2016
    • SGKuzmani
      15 Kasım 2016
  3. Kyk personel
    17 Kasım 2016
    • SGKuzmani
      17 Kasım 2016
  4. Kyk personel
    17 Kasım 2016
    • SGKuzmani
      17 Kasım 2016
      • Kyk personel
        17 Kasım 2016
        • SGKuzmani
          17 Kasım 2016
          • Kyk personel
            17 Kasım 2016
          • SGKuzmani
            17 Kasım 2016
  5. elif
    17 Kasım 2016
    • SGKuzmani
      17 Kasım 2016
  6. Kyk personel
    17 Kasım 2016
    • SGKuzmani
      17 Kasım 2016
  7. Hatice kaya
    19 Kasım 2016
    • SGKuzmani
      20 Kasım 2016
  8. Hande Yılmaz
    20 Kasım 2016
    • SGKuzmani
      21 Kasım 2016
  9. hülya
    21 Kasım 2016
    • SGKuzmani
      21 Kasım 2016
      • hülya
        21 Kasım 2016
        • SGKuzmani
          21 Kasım 2016
          • hülya
            21 Kasım 2016
          • SGKuzmani
            21 Kasım 2016
  10. fatma
    23 Kasım 2016
    • SGKuzmani
      23 Kasım 2016
  11. Gamze
    24 Kasım 2016
    • SGKuzmani
      25 Kasım 2016
  12. zehra
    30 Kasım 2016
    • SGKuzmani
      30 Kasım 2016
  13. Türkan
    1 Aralık 2016
    • SGKuzmani
      1 Aralık 2016
  14. Kyk personel
    2 Aralık 2016
    • SGKuzmani
      2 Aralık 2016
  15. melis yılmaz
    2 Aralık 2016
    • SGKuzmani
      2 Aralık 2016
      • melis yılmaz
        2 Aralık 2016
        • SGKuzmani
          2 Aralık 2016
          • melis yılmaz
            2 Aralık 2016
          • SGKuzmani
            3 Aralık 2016
  16. Ebru Akkaya
    2 Aralık 2016
    • SGKuzmani
      3 Aralık 2016
  17. Kyk personel
    7 Aralık 2016
  18. Çağla
    8 Aralık 2016
    • SGKuzmani
      8 Aralık 2016
  19. esra
    8 Aralık 2016
    • SGKuzmani
      8 Aralık 2016
  20. doruk
    12 Aralık 2016
    • SGKuzmani
      12 Aralık 2016
  21. Can
    15 Aralık 2016
    • SGKuzmani
      15 Aralık 2016
      • Meryem
        18 Aralık 2016
        • SGKuzmani
          19 Aralık 2016
  22. Meryem
    18 Aralık 2016
  23. elif
    19 Aralık 2016
    • SGKuzmani
      19 Aralık 2016
  24. sevim
    19 Aralık 2016
    • SGKuzmani
      19 Aralık 2016
  25. sevim
    19 Aralık 2016
  26. refika
    19 Aralık 2016
    • SGKuzmani
      19 Aralık 2016
      • refika
        19 Aralık 2016
        • SGKuzmani
          19 Aralık 2016
  27. tubaa
    21 Aralık 2016
    • SGKuzmani
      21 Aralık 2016
  28. LALE
    26 Aralık 2016
    • SGKuzmani
      26 Aralık 2016
  29. Ünzile
    28 Aralık 2016
    • SGKuzmani
      29 Aralık 2016
  30. Elif tutam
    30 Aralık 2016
    • SGKuzmani
      31 Aralık 2016
      • Elif tutam
        1 Ocak 2017
  31. azize
    9 Ocak 2017
    • SGKuzmani
      9 Ocak 2017
  32. ............
    9 Ocak 2017
    • SGKuzmani
      10 Ocak 2017
  33. Kyk sozlesmeli
    10 Ocak 2017
    • SGKuzmani
      10 Ocak 2017
  34. Kyk sozlesmeli
    12 Ocak 2017
  35. kadrolu
    12 Ocak 2017
    • SGKuzmani
      12 Ocak 2017
  36. kadrolu
    12 Ocak 2017
    • SGKuzmani
      12 Ocak 2017
  37. ali
    17 Ocak 2017
    • SGKuzmani
      18 Ocak 2017
  38. Didem
    24 Ocak 2017
    • SGKuzmani
      25 Ocak 2017
  39. muammer
    10 Şubat 2017
    • SGKuzmani
      11 Şubat 2017
  40. CANAN KARAHAN
    16 Şubat 2017
    • SGKuzmani
      16 Şubat 2017
  41. CANAN KARAHAN
    17 Şubat 2017
    • SGKuzmani
      17 Şubat 2017
  42. CANAN KARAHAN
    17 Şubat 2017
    • SGKuzmani
      17 Şubat 2017

Yorumunuzu Yazınız..