Otomatik Katılımlı Bireysel Emeklilikten Ayrılma Dilekçesi



Adıma otomatik BES açılmış nasıl ayrılabilirim? Zorunlu bireysel emeklilik hesabı nasıl kapatılır? Otomatik BES durdurma dilekçesini nereden bulabilirim?

Bilindiği üzere 45 yaş altı çalışanlar için otomatik katılımlı BES sistemi 01.01.2017 tarihi itibariyle başlayacak. Sisteme girecek işyerleri için kademeli geçiş tarihleri hakkında “Otomatik Katılımlı BES Hangi İşyeri İçin Ne Zaman Başlayacak?” konulu yazımızda ayrıntılı bilgi vermiştik. Bu yazımızda ise zorunlu BES’ten ayrılma şartları ve şekli ile dilekçe örneği konularında detaylı bilgi bulabilirsiniz. 

Otomatik Katılımlı BES Hesabından Nasıl Ayrılabilirim?

01.01.2017 tarihinde uygulanmaya başlanacak otomatik katılımlı BES sistemine SSK kapsamında çalışanlar ile devlet memurları dahil edilecek. Tabi bu kademeli geçişe tabi olacak. Tüm çalışanlar 01.01.2017 tarihinden itibaren dahil edilmeyecek. Mesela devlet memurları sisteme 01.04.2017 tarihinde sisteme dahil edilecekken 05-09 arası çalışanı bulunan özel sektör işyerleri 01 Ocak 2019 tarihinden itibaren zorunlu olarak sisteme alınacak.





zorunlu-bes-ayrilma-kosullariÇalışanların sistemden ayrılma hakları her zaman var.Tabi bu haklarını emeklilik sözleşmelerinin kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren en geç 2 ay içinde kullanmaları halinde daha avantajlı olacaklar. Bu durumda ödenen katılım paylarından herhangi bir kesinti yapılmadan çalışana iadesi sağlanacak. Eğer çalışan sistemden 2 ay içinde ayrılma talebini işverene iletirse işveren de bu dilekçesini emeklilik şirketine göndermek zorunda. Emeklilik şirketi de en geç 10 gün içinde çalışan adına ödenen katkı paylarını maaş hesabına aktarmak zorundadır. Peki otomatik katılımlı BES’ten ayrılmak için dilekçe nasıl doldurulmalı. Biz sizin için örnek bir dilekçe hazırladık .



OTOMATİK KATILIMLI BES’ten AYRILMAK İÇİN DİLEKÇE ÖRNEĞİNİ İNDİRMEK İÇİN TIKLAYINIZ

Otomatik Katılımlı BES İçin İşverenler Ne Yapmalı?

  • İşverenler öncelikle Hazine Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir şirketle çalışanlar için emeklilik sözleşmesi imzalayacak.
  • Daha sonra çalışanlardan faizli ya da faizsiz fon talebini alacak ve her çalışan için ayrı ayrı bildirim yapacak.
  • Emeklilik sözleşmesinin çalışana tebliğ edilmesini sağlayacak.
  • Çalışanların brüt kazançları üzerinden her ay %3 oranında Bireysel Emeklilik Katkı payı kesintisi yaparak emeklilik şirketine çalışan adına aktaracak.
  • İşveren katkı paylarının zamanında ve eksiksiz olarak aktarılmasından sorumlu olacak. Bu konuda yapılan her bir ihlal için işverenlere 100,00 TL tutarında ceza uygulanacak.

***KONUYLA İLGİLİ TÜM SORULARINIZI LÜTFEN AŞAĞIDAKİ YORUM BÖLÜMÜNDEN SORUNUZ***



Related Posts

8 Yorum

  1. Gökhan Kayhan
    10 Nisan 2017
    • SGKuzmani
      10 Nisan 2017
  2. Yilmaz
    11 Nisan 2017
    • SGKuzmani
      13 Nisan 2017
  3. Yasin
    14 Nisan 2017
    • SGKuzmani
      14 Nisan 2017
  4. Ali
    18 Nisan 2017
    • SGKuzmani
      19 Nisan 2017

Yorumunuzu Yazınız..