Ev Hizmetlerinde 10 Günden Fazla Çalışanlar Hakkında Bilinmesi Gerekenler


Ev Hizmetlerinde 10 Günden Fazla Çalışanlar Hakkında Bilinmesi Gerekenler


Ev hizmetleri sigorta primi ne kadar? Eve bakıcı, temizlikçi, gündelikçi alacağım, ne kadar sigorta primi öderim? Ev hizmetleri devlet teşvikleri ne kadar?Ev hizmetleri sigorta bildirimi nasıl yapılır?

Ev hizmetlerinde 10 günden kısa süreli çalışan sigortalıların bildirim işlemleri konusunda daha önce “Ev Hizmetlerinde 10 Günden Az Çalışanların Sigorta Bildirimleri” konulu yazımızda ayrıntılı bilgi vermiştik. Bu yazımızda ise ev hizmetlerinde 10 günden fazla çalıştırılan sigortalıların SGK’ya bildirim işlemleri, sigorta prim tutarları ve diğer bilinmesi gerekenler hakkında sizlere detaylı bilgi sunacağız. 

Annemi, Babamı, Eşimi,Çocuklarımı Ev Hizmetlerinde Sigortalı Yapabilir miyim?

ev-hizmetleri-sigortalisi-bildirimi-nasil-yapilirBilindiği üzere bir işin ev hizmetleri kapsamında sayılabilmesi için ev içinde yapılan temizlik, bebek bakıcılığı vs. gibi işlerin evde oturanlar haricinde birine yaptırılması gerekmektedir.



  • Buna göre aynı evde oturan ve üçüncü dereceye kadar akraba olan kişiler ev hizmetleri kapsamında sigortalı sayılmaz.
  • Ayrıca birinci derece akrabalar (eş, çocuk, anne, baba, kardeş) ev hizmetleri kapsamında sigortalı sayılmaz.
  • Aynı evde oturmayan üçüncü dereceye kadar akrabalar ev hizmetleri kapsamında sigortalı çalıştırılabilir.

Ev Hizmetleri Kapsamında Sigortalı Çalıştırmak İstiyorum, SGK’ya Nasıl Bildirebilirim?

  • Ev hizmetlerinde 10 günden az çalışan sigortalıların nasıl bildirileceği konusunda daha önce ayrıntılı bilgi vermiştik. Detaylı bilgi için TIKLAYINIZ
  • Ev hizmetlerinde 10 günden fazla çalıştırılan sigortalıların ise “EV HİZMETLERİNDE 10 GÜNDEN FAZLA ÇALIŞTIRILANLAR İÇİN BİLDİRGE” formu ile en geç sigortalının işe başladığı ay sonuna kadar bağlı bulunulan SGK’ya müracat edilmesi gerekmektedir.
  • Ev hizmetlerinde 10 günden fazla çalışanların sigorta bildirimleri için SGK’ya işyeri tescili  yapılması, işe giriş bildirgesi verilmesi, aylık prim ve hizmet belgesi düzenlenmesi gerekmemektedir.
  • Ev hizmetleri başvuru formunda sigortalının işe giriş tarihi, Sigortalıya ödenecek günlük brüt tutar (eğer asgari ücretle çalıştırılacaksa bir günlük brüt asgari ücret yazılır), Ev hizmetlerinde çalışma nedeni ve faydalanabileceği teşvikler konusunda işaretleme yapılmalıdır.

Ev Hizmetlerinde Çalıştıracağım Sigortalım İçin Ne Kadar Prim Öderim, Prim İndirimi var mı?

  • Ev hizmetlerinde 10 günden az çalıştırılan sigortalılar için günlük asgari brüt ücretin %2 si oranında iş kazası ve meslek hastalığı primi ödenir.
  • Ev hizmetlerinde 10 günden fazla çalışanlar için ise brüt ücretin üzerinden toplam %37,5 oranında prim ödenir.
  • Prim borcunu zamanında ödeyenler %5 oranında indirim alırlar ve brüt ücretin %29,5 oranında prim öderler.
  • 4447/10. Madde teşvik şartını sağlayanlar brüt ücretin yalnızca %17’si oranında prim öderler. 4447/10 madde sigorta prim teşviki diğer ismi ile 6111 prim teşviki şartlarını sağlayıp sağlamadığınızı öğrenmek için lütfen TIKLAYINIZ
  • Emekli olup ev hizmetlerinde sigortalı çalıştırılanlar için ise işverenler brüt kazancın %32’si oranında sigorta primi öderler.

Ev Hizmetleri İçin Her Ay Damga Vergisi Öder miyim?

Ev hizmetlerinde başvuru formu ilk verildiğinde bir defaya mahsus damga vergisi alınır. Her alınmaz.

Ev Hizmetleri Sigortalımın Çıkışını Nasıl Verebilirim?

Ev Hizmetleri başvuru formunda yer alan F- SİGORTALININ İŞTEN AYRILMA/DURUM DEĞİŞİKLİKLERİ kısmından çıkış bilgilerini ve durum değikliklerini bildirebilirsiniz. 

F- SİGORTALININ İŞTEN AYRILMA/DURUM DEĞİŞİKLİKLERİ (İşten ayrılışlarda veya durum değişikliklerinde doldurulacaktır.)
☐ Sigortalı ile ilgili bilgilerin aşağıdaki şekilde değiştirilmesi  
☐   Yeni SPEK  
☐    Eksik Gün Nedeni  
☐    İşten Ayrılış Nedeni  
☐    İşten Ayrılış Tarihi  
☐    İş Kazası

Ev Hizmetleri Sigortalım İçin Eksik Gün Belgesi Vermek Zorunda mıyım?



Ev hizmetleri için eksik gün bildiriminde bulunma zorunluluğu yoktur. Durum değişikliği yapılırsa yine forumda ilgili yerin doldurularak bağlı bulunulan sgkya verilmesi gerekmektedir.

***KONUYLA İLGİLİ TÜM SORULARINIZI LÜTFEN AŞAĞIDAKİ YORUM BÖLÜMÜNDEN SORUNUZ***



YORUMUNUZ

256 Yorum "Ev Hizmetlerinde 10 Günden Fazla Çalışanlar Hakkında Bilinmesi Gerekenler"

  1. Murat   8 Haziran 2018 at 11:00

    Selam ayrı adreste ikamet eden annemi evde bebek bakımı için sigortalı yapabiliyor muyum?

    Cevapla
  2. hasan hüseyin   5 Haziran 2018 at 16:27

    Merhaba daha önce isteğe bağlı sigorta primi ödeyen bir bayanı yanımıza çocuk bakıcısı olarak aldık. Daha önce hiç teşvik kapsamında çalışmamış. Eşim kamu görevlisi ve iş veren olarak gözüküyor. İlk ay bize 432.18 tl prim borcu cıkmış. SGK dan eve gelen bildirimde teşvikten yararlanıyorsunuz seçeneği işaretli idi. Rica etsem yardımcı olur musunuz? Bize neden fazla ödeme çıkmış. Şimdiden çok teşekkür ediyorum. Saygılarımla

    Cevapla
  3. Defne Yılmaz   4 Haziran 2018 at 15:44

    Merhaba,

    Bebeğimiz için bir bakıcı tutmayı planlıyoruz. Yalnızca hafta içleri yani ayda 20 gün çalışacak. Bizden 2000 TL + sigorta istedi. Asgari ücret üzerinden sigorta yapmayı düşünüyoruz. Teşvikli ve teşviksiz prim ödememiz nasıl olur?

    Bir de işten çıkarma durumlarında tazminat hakkı oluyor diye okudum. Bebek büyüyünce de kendisini tazminatsız çıkaramıyor muyuz?

    Bilgiler için çok teşekkürler.

    Cevapla
  4. mehmet ali yürük   3 Haziran 2018 at 11:54

    EŞİM 10 GÜNDEN FAZLA GÜNLÜK TEMİZLİKCI ÇALIŞIYOR NİSAN AYINDA 408 TLYİ İŞVEREN ÖDEDİ 2 YILDAN FAZLADIR ÖDÜYOR AMA MAYIS AYINI ÖDEYEMEDİĞİNİ BORÇ GÖZÜKMÜYOR DİYOR 26 AYDIR TAKSİTLERİ ÖDEYEN İŞ VERENİMİZ MAYIS AYINDA 1800 TL BORÇ GÖZÜKTÜGÜNÜ BUNA RAGMEN MAYIS TASİDİ OLAN 408 TL Yİ ÖDEDİĞİNİ BEYAN ETTİ BU NEDİR. YARDIMCI OLURSANIZ TEŞK EDERİM.

    Cevapla
  5. Gokce   3 Haziran 2018 at 00:30

    Merhaba
    benim çalışanım ek 9 10 günden fazla ve 4447 teşvikinden yararlanıyordu nisan dahil henuz asgari gecim indirimi ysnsimadigi icin 345 tl oduyordum. 31 mayista odemeyi atlayip 1 haziranda odemek isteyince 1221 tl borc cikti. Bana bundan sonra tesvikten hic yararlanamayacagimi soylediler. Baska bir sgk subesi ise sadece Mayis ayini etkiler dedi. Bu dogru olabilir mi? 1 yili askin her ay duzenli oderken sadece 1 gun gecikmede tum tesvik kalkar mi yoksa sadece geciktigim ay icin mi gecerli olur? Zaten 1221 tl yi de hesaplanisini anlayamadim. Mayis tesviksiz 660 tl civari olsa Haziran yansidiysa 345 tl yine 115 tl fark cikiyor bu ne olabilir sizce?

    Cevapla
  6. Alper   2 Haziran 2018 at 17:57

    Merhaba. Evde bakım İçin 10 günden fazla, 30 gün prim için başvurdum. Teşvikten yararlanmıyormuş ve prim borcu 688,50tl geldi. %5 indirim ve 100tl asgari indirm uygulanmış tutarmı bu. Zira bize fazla geldi. 570tl civarı bekliyorduk

    Cevapla
  7. Tuncay ACAR   1 Haziran 2018 at 11:29

    Merhaba,

    Ek 9 10 günden fazla çalışma hizmeti sigorta primini 1 gün geciktirdim.118 tl fark aldı.Bu normalmi.Normalde 659.6 tl ödüyordum.

    Cevapla
  8. Cihan karakuş   21 Mayıs 2018 at 13:17

    Eşim Ek9 10 günden fazla primi ödeniyor.. Çocuk bakıyor.. Çocuk büyüdüğü için işveren çalıştırmayacağını bildirdi. Bildirge doldurtacağım işverene işsizlik maaşı için işten çıkış sebebine hangi kodu veya açıklamayı yazmamız gerekli? 32 aydır sigortalı..

    Cevapla
  9. Bilge   3 Mayıs 2018 at 20:06

    687 KHK ile prim tesvikinden 6 ay kadar bir şirkette çalışarak faydalandim. kış şartları ulaşım zorluğundan işten ayrılmak zorunda kaldım. Şimdi ise 7 aydır çalışmıyorum. Şimdi bahçe bakımı ve düzeni için bahçıvan Olarak çalışmak istiyorum. Acaba 2018 torba yasada belirtilen 4447 sayılı Kanuna eklenen Geçici 19 uncu maddedeki , Prim Teşviki Süresi; 1/1/2018 ila 31/12/2020 tarihleri arası olan teşvikten faydalanabilirmiyim. 30 gün ve asgari ücretli olarak. ( Bu teşvik işveren için geçerli olduğunu biliyorum ama beni tercih etmesi için öğrenmek istiyorum.)beni tercih edebilir mi, ederse benim için toplamda kaç aylık teşvikten faydalanabilir. Cevabiniz için simdiden tesekkur ederim.

    Cevapla
  10. Billur   2 Mayıs 2018 at 12:55

    haftanın 5 günü çalışan yardımcımın aylık sgk ödemelerini mutlaka oturduğum semttteki sgk merkezine mi yatırmak zorundayım? Örneğin 25 günlük primi farklı bir sgk merkezinden de yatırabilirmiyim?

    Cevapla
  11. Eser   29 Nisan 2018 at 22:52

    Merhaba. Evde 20 gun gunde 7.5 saat bakici calistiracagiz. Daha once hic ssksi yok bagkur istege bagli sigortasi var. Odememiz gereken maas ne olmalidir sigortaya ne kadar oderiz

    Cevapla
  12. Muazzez Bakırhan   28 Nisan 2018 at 13:20

    Merhaba
    Evimde 10 günden fazla kapsamında 2015 ocak ayından beri bir kişiyi calistirmaktayım.Her yıl subat ayıdan başlamak üzere pirim indiriminden yararlanıyordum.Bu yıl herhangi bir indirim olmadı.Pirim ödemede aksamam yok.En son 26 Nisan 2018 de 345 TL ödedim.
    Aydinlatirsaniz sevinirim.

    Cevapla
  13. serpil OKCU   27 Nisan 2018 at 09:47

    10 günden fazla ev işinde çalışanla 10 günden az ev işinde çalışan arasında fark varmıdır. varsa nelerdir. şimdiden teşekkürler .

    Cevapla
  14. Hulya   26 Nisan 2018 at 12:43

    Merhaba bende çalişan biri için nereye başvurulur, işveren mi başvuru yapacak yoksa çalişan mi nasil yapiyoruz işlemlerini

    Cevapla
  15. Tülay Aydınoğlu   17 Nisan 2018 at 20:49

    Merhaba. Ev hizmetinde haftada 5 gün çalıştıracağım bayana 1800 TL net aylık ödeyeceğim. Günde 9 saat çalışacak. Sigortaya borcum yok. Ne kadar sigorta primi öderim.

    Cevapla
  16. irem   17 Nisan 2018 at 09:18

    merhaba, bende biri ile anlaşma yapacağım. Teşvikten yararlanmam için şartların ne olması konusunu bir kez daha yazabilirmisinz? Şimdiden teşekkürler. 1600maaş+ sigorta haftanın 5 günü gelecek.

    Cevapla
  17. Serpil Çelebi Bülüç   11 Nisan 2018 at 16:33

    EV HİZMETLERİNDE 30 GÜNLÜK ÇALIŞAN BİR BAYAN VAR 659, LİRA ÖDÜYORUM 20 GÜN GÖSTERSEM OLURMU İŞLEYİŞ NASIL ACABA KAÇ PARA ÖDERİM

    Cevapla
    • SgkUzman   11 Nisan 2018 at 18:58

      Merhaba.10 gün ve daha fazla ev hizmetleri kapsamında kaç gün çalışıyor ise o kadar gün gösterebilirsiniz.20 gün için 440 TL civarında bir prim ödemeniz olur.

      Cevapla
  18. Emine   9 Nisan 2018 at 09:46

    Merhaba

    Ev çalışanıma teşvikten faydalanarak sigorta yaptım. Ancak çalışanım şehir değişikliği nedeni ile 3 ay sonra işten ayrılacağını bildirdi. Ben de şimdi yeni bir çalışan arıyorum. Yeni çalışan ile ilgili iki sorum olacak
    1. Yeni çalışanın şartları uygunsa yine teşvikten faydalanabilir miyiz?
    2. Yeni çalışanın şartları uygun değilse, 6 ay isteğe bağlı sigorta ödemesi yapıp 6 ay sonra ev çalışanı teşviğinden faydalanabilir miyiz?

    Cevap için şimdiden teşekkürler

    Cevapla
    • SgkUzman   11 Nisan 2018 at 18:56

      Merhaba.Yeni çalışanınız şartlara uyar ise teşvikten faydalanabilirsiniz.6 ay isteğe bağlı bağkurlu olur ise ve daha önce bu teşvik kapsamında başak bir işveren tarafından çalıştırılmadı ise yararlanabilirsiniz.

      Cevapla
      • Emine   11 Nisan 2018 at 19:13

        Yeni çalışanım teşvik kapsamında daha önce 6 ay- 1 yıl gibi bir süre çalışmış olsa, yani 30 aylık teşvik süresi dolmamış olsa ve 6 ay sigortasız olsa. Ben teşvikten faydalanmaz mıyım?

        Cevapla
        • SgkUzman   11 Nisan 2018 at 21:06

          1 gün dahi çalışıp yararlanmış olsa dahi yararlanamazsınız.

          Cevapla
  19. mustafapekgoz   4 Nisan 2018 at 10:32

    Merhaba,

    ev hizmetlerinde çalışan bakıcımız 4447/10. madde teşvik şartlarına uygun görünüyor. Ayrıca %5’lik indirimden de yararlanmayı beklerken toplamda 688.50 lira sgk borcum çıktı. Bu normal mi? ne %5’lik ne de diğer teşvikten yararlanmamış sanki. Prim günlük tutar 67.65 olarak yazmıştım acaba bunu mu yanlış yazdım?

    Cevapla
    • SgkUzman   9 Nisan 2018 at 06:55

      Merhaba.ASgari günlük ödeme tutarı brüt 67,65 TL’ dir zaten 2018 yılı için.Çıkan borcunuzdan anlaşılan daha önce çalıştırdığınız sigortalının bu teşvik kapsamında çalışmış olmasıdır.

      Cevapla
      • mustafapekgoz   16 Nisan 2018 at 14:55

        Merhaba,
        ilçe sgk’yı aradım,kanun geçerli ancak bize yazı gönderilmediği için hala 688 lira prim gözüküyor,herkesin aynı sorunu var şu an dediler. Bu şekilde birşey olabilir mi?

        Cevapla
  20. Canan   31 Mart 2018 at 18:38

    Merhaba,
    Evimde çocuk bakımı için haftanın beş günü çalışa n bir bakıcım var.1650 TL maaş+ sigortasını da 30gün üzerinden ödüyorum.Bakıcım özel bir sebepten ötürü haftanın 1 günü izin kullanmak istiyor.Her ay 4 gün kesinti yapacağım maaşından. Bu ücreti nasıl hesaplarım.Yani günlük kaç lira kesmeliyim.teşekkürler.

    Cevapla
    • SgkUzman   31 Mart 2018 at 19:58

      Merhaba.1650 TL net ücret veriyorsanız basit hesapla 4 günlük 220 TL yapar.

      Cevapla
  21. Eda   28 Mart 2018 at 16:12

    Merhaba,
    Haftada 5 gün evimde çocuğuma bakması için bakmacı ile anlaşmayı düşünüyorum. Kendisi daha önce bağkurlu olup son 3 yıldır çalışmamaktadır. Maaşı 1700 tl olacaktır.Bu doğrultuda teşvikten yararlanabiliyor muyuz? Ödeyeceğim rakam ve yapmamamız gerekenler nedir?Bilgi verebilirseniz memnun olurum.

    Cevapla
    • SgkUzman   28 Mart 2018 at 16:48

      Merhaba.İkametgahınızın bağlı olduğu sosyal güvenlik merkezine ek-9 10 günden fazla ev hizmetleri formunu karşılıklı çalışanınızla birlikte doldurup kimlik fotokopileriniz ile müracaat ediyorsunuz. Dediğin şekilde ise teşvikten yararlanırsınız.30 gün üzerinden beyan vermeniz halinde şu anlık yalık ödemesi 345 TL’ dir.

      Cevapla
  22. hasan   27 Mart 2018 at 14:28

    selam eşim 2000 yılından sigorta girişi var ve en son evde yardımcı hizm lerinde calişti 25 gün sigortalı gözüktü 350 civarı yatırdı işveren 3 ay önce ayrıldı biz tekrar başlması için bir yer daha bulduk şimdi burası 25 gün calışacak 1500 maaş alacak nekadar yatırır işveren sigortaya pirimi yardımcı olursanız sevinirım

    Cevapla
    • SgkUzman   27 Mart 2018 at 19:54

      Merhaba.İşvereniniz teşvikten yararlanır ise 287.50 TL yararlanmaz ise 603.25 TL yatırması gerekir.

      Cevapla
  23. Pinar   25 Mart 2018 at 00:43

    Merhaba ben de yatılı olarak çalışıyorum. Yani 30 gün ve asgari ücret alıyorum. benim sigorta primim ne kadar tutar ?

    Cevapla
    • SgkUzman   25 Mart 2018 at 00:49

      Merhaba.Teşvikli 345 TL teşviksiz 675-690 TL arası prim ödemeniz çıkar.

      Cevapla
      • Pinar   27 Mart 2018 at 20:06

        Peki teşvikten ne kadar süre yararlanabiliyorum ?

        Cevapla
        • SgkUzman   27 Mart 2018 at 20:50

          En az 24 ay en fazla 30 ay.

          Cevapla
  24. Büşra   24 Mart 2018 at 21:22

    Ben günde 4 saat hafta içi her gün çalışıyorum ve750 tl alıyorum sigorta primimin nekadardan ödenmesi gerekir

    Cevapla
    • SgkUzman   24 Mart 2018 at 23:09

      Merhaba.256.75 TL teşviksiz ödeyeceği en fazla tutardır işverenenizin.

      Cevapla
  25. TUĞBA DEMİR   23 Mart 2018 at 13:49

    Merhaba; ev işlerinde yardımcı olmak üzere yanımızda çalışan bayanı haftanın 3 günü kendi evimde 3 günü annemin evinde çalıştırmak istiyorum. Ancak sigortasını ben yapacağım ; bu şekilde bir çalışma bir kaza durumunda bize sıkıntı oluşturur mu ? ( Sgk girişi yapılırken 2adreside bildirme şansımız varmıdır?) ya da ikimizinde ayrı ayrı sigorta yapması mı gerekir ?(kişinin son 6 ay sigortası yok , ayrı ayrı yapılırsa teşvikten faydalanabiliyormuyuz? ) Teşekkürler..

    Cevapla
    • SgkUzman   23 Mart 2018 at 19:34

      Merhaba.Ayrı ayrı 2 dosya açtırmanız gerekir.2 Dosya açılması halinde sadece biriniz teşvikten yararlanırsınız.

      Cevapla
  26. Emre   12 Mart 2018 at 13:19

    Merhabalar,

    1800 TL net maaş üzerinden anlaştığımız ev hizmetlisi için sigorta da yaptıracağız. Kendisiyle saat anlaşmamız yok ama haftada 4 gün olarak konuşmuştuk. Günde 7.5 saati göreceği enderdir. Daha kısa çalışacaktır. Fakat zaman zaman haftada 5 gün de gelebilir. Bu durumda bize en uygun olan gün sayısı kaç belirtilmelidir sizce?

    Aynı zamanda teşvikten yararlanamıyor şartları karşılamadığı için. Ancak biz borçsuz olduğumuz için indirim alabiliriz. 1800 TL net maaş ile bize maliyeti ne çıkar? Asgariden gösterip farkını ödemek sorun çıkarabilir mi?

    Teşekkürler

    Cevapla
    • SgkUzman   23 Mart 2018 at 19:33

      Merhaba.20 gün üzerinden gösterebilirsiniz haftada 5 gün çalışacak ise. 20 günlük çalışma için net 1800 TL ücret ödeyecek iseniz günlük 103.63 TL brüt bildirmeniz gerekmektedir.680 TL civarında prim ödemeniz çıkacaktır.İlk ay damga vergisi de bir defalığına mahsus olarak eklenir bu tutara.

      Cevapla
  27. güliz   9 Mart 2018 at 14:00

    merhabalar.
    Öncelikle teşekkür ederim. Evde çalışan yardımcım için dün 10 günden fazla işe giriş yaptım,.Bugün hastane girişi yapılamamış. aktif olmamışmıdır yoksa sağlıktan yararlanamıyacak mı?
    Son 1 yıl içinde ssk sı varmış.

    Cevapla
    • SgkUzman   19 Mart 2018 at 22:49

      Merhaba.2018 yılı başından bu yana 30 gün sigorta primi yoksa ve sizde ay ortasında giriş yaptıysanız 30 gün prim yatırılmadıkça sağlık provizyonu alamaz sigortalı.

      Cevapla
  28. mesut şimşek   7 Mart 2018 at 09:44

    2017 yılı olarak evde çalışan işçime 202 tl sigorta primi ödüyordum lakin 2018 olarak 345 tl lik bir ödeme gözüktü 145 tl bir artışın nedeni nedir

    Cevapla
    • SgkUzman   19 Mart 2018 at 22:47

      Merhaba.100 TL lik asgari ücret desteği yansıtılmadığı için ödemeniz o şekilde çıkıyor.

      Cevapla
      • mesut şimşek   20 Mart 2018 at 09:52

        peki 100 TL lik asgari ücret desteği yansıtılması için benim herhangi bir kuruma başvuru yapmam gerekiyor mu ?

        Cevapla
        • SgkUzman   21 Mart 2018 at 19:19

          Başvuruya gerek yok sistemsel yansıtılıyor zaten.

          Cevapla
  29. öznur   6 Mart 2018 at 11:04

    Merhaba
    benim çalışanım ek 9 10 günden fazla ve 4447 teşvikinden yararlanıyor. sgk ödememin 245 tl olması gerekmezmi. borcum 345 tl olarak gözüküyor.

    Cevapla
    • SgkUzman   19 Mart 2018 at 22:46

      Merhaba.ASgari ücret desteği uygulamaya bu yıl itibari ile yansıtılmadığı için 100 TL fazla ödüyorsunuz.

      Cevapla
  30. Ece   5 Mart 2018 at 20:34

    Merhabalar Nisan 2018 den itibaren aylık 20 gün süreli evde bakıcı calıstırıcaz.. teşvik şartlarını sağlıyor.. maaş olarak 900 lira vermek istiyoruz.. asgari ücret göstermezsek teşvikden yararlanamıyor muyuz ? Maaşını elden verme seçeceğimiz var mıdır ?

    Cevapla
    • SgkUzman   23 Mart 2018 at 19:13

      Merhaba.1150.05 Net ücret ödemeniz gerekir.Gelir vergisinden muaf oldukları için ev hizmetlerinde çalışanlar.Tavan da gösterip teşvikten yararlanabilirsiniz.Teşvik koşulu ödenen prim değeri değil Ece Hanım.Elden de verebilirsin ama en sağlıklısı banka yoluyla ödemenizdir.

      Cevapla
  31. Derin   3 Mart 2018 at 13:40

    Merhaba, bebek bakımı için anlaştığımız kişinin sigorta başvurusunu aşağıdaki şartlarda SGK ya bildirdik.

    1 Şubat 2018 işe başlama tarihi

    30 gün üzerinden ödenecek

    Asgari ücret üzerinden bildirdik

    Ayrıca kişi son 6 aydır sigortalı değildi ancak daha öncesinde çalıştığı bir şirket teşvik indiriminden yararlanmış o sebepten teşvik indirimi çıkmadı. (bu indirimden normal şirketlerde faydalanabiliyor sanırım değil mi? Sadece ev hizmetleri için verilen bir teşvik değil?)

    Bu durumda bugün bankadan kontrol ettim ve SGK pirimi toplam 688.50 TL görünüyor.

    Bu rakam erken ödeme ve asgari maaş indirimleri dahil rakam mı? bize yüksek geldi. 559 TL gibi bir rakam olması gerekmiyor mu?

    Bir de 688.50 TL SGK ya ödedim, kişiye maaş olarak bankaya ne kadar para yatıracağım? Asgari ücret net 1.603 TL ama SGK ya ödediğim rakamla birlikte 2.291 TL yapıyor ve brüt asgari rakamın üzerine çıkıyor. O sebepten kafamız karıştı. Bir de sanki AGİ hariç 1.450 TL olmalı gibi bir bilgi okudum. Doğru rakam nedir?

    Bilgi verebilirseniz sevinirim. Şimdiden teşekkürler,

    Cevapla
  32. Emel   2 Mart 2018 at 20:00

    Merhabalar…daha önce bir aile ile 1 yıl çalıştım ev çalışanı olarak aile 10 gun fazla ev calisani gostererek tesvik priminden yararlandilar sonrasında o aileden ayrılıp başka bir aile ile çalıştım bu ailede 10 günden fazla ev çalışanı için tesvik primden yararlanabilirmi? Tesekkür ediyorum

    Cevapla
    • SgkUzman   23 Mart 2018 at 19:05

      Merhaba.Teşviklerden işverenler yararlanır.Yeni sigortalınız da şartları sağlar ise yararlanabilirsiniz.

      Cevapla
  33. Fatma gedikoglu   2 Mart 2018 at 14:51

    Merhaba
    Yabancı bakicima çalışma izni aldım. ek 9 formuyla sgkya gitmemiş söylediler. ama önce is yeri bildirgesi mi yapmalıyım? Çalışma izni sonrasi hangi belgelerle sgkya gitmek gerekiyor. Çalışma izni sonrası kaç günde SGK başlatmak mecburi? Ayrıca 20 gün bildirirsem ne kadar 30 gün bildirirsem ne kadar oderim. Daha önce calistigi için teşvik olmayacak.20 gün bildirmemin avantaj dezavantajları nedir. Günlük kazanç miktarına minimum ne yazabiliriz her iki durumda da

    Cevapla
    • SgkUzman   19 Mart 2018 at 22:44

      Merhaba.Yabancı uyruklu çalışanı kanun gereği 30 günden az bildiremezsiniz.Çalışma izni aldıktan sonra ek-9 10 günden fazla ev hizmetleri formunu karşılıklı doldurarak işe başladığı ay içerisinde herhangi bir gün müracaatınız yapabilirsiniz.

      Cevapla
  34. alp   2 Mart 2018 at 11:40

    merhaba ,

    100 tl asgari geçim indirimi onaylandı mı ?

    Cevapla
    • SgkUzman   19 Mart 2018 at 22:42

      Merhaba.Henüz resmi bir açıklama gelmedi.

      Cevapla
  35. Derin   1 Mart 2018 at 22:35

    Merhaba, bebek bakımı için anlaştığımız kişinin sigorta başvurusunu aşağıdaki şartlarda SGK ya bildirdik.

    1 Şubat 2018 işe başlama tarihi

    30 gün üzerinden ödenecek

    Asgari ücret üzerinden bildirdik

    Ayrıca kişi son 6 aydır sigortalı değildi ancak daha öncesinde çalıştığı bir şirket teşvik indiriminden yararlanmış o sebepten teşvik indirimi çıkmadı. (bu indirimden normal şirketlerde faydalanabiliyor sanırım değil mi? Sadece ev hizmetleri için verilen bir teşvik değil?)

    Bu durumda bugün bankadan kontrol ettim ve SGK pirimi toplam 688.50 TL görünüyor.

    Bu rakam erken ödeme ve asgari maaş indirimleri dahil rakam mı? bize yüksek geldi. 559 TL gibi bir rakam olması gerekmiyor mu?

    Bir de 688.50 TL SGK ya ödedim, kişiye maaş olarak bankaya ne kadar para yatıracağım? Asgari ücret net 1.603 TL ama SKY ödediğim rakamla birlikte 2.291 TL yapıyor ve brüt asgari rakamın üzerine çıkıyor. O sebepten kafamız karıştı.

    Bilgi verebilirseniz sevinirim. Şimdiden teşekkürler,

    Cevapla
    • SgkUzman   23 Mart 2018 at 19:04

      Merhaba.Asgari ücret desteği 2018 yılı için yansıtılmadığından ve bir defalığa mahsus ilk ödemenize damga vergisi yansıtıldığından çıkan ücretiniz doğru.Maaş olarak da Asgari ücret üzerinden ise net olarak çalışanınıza 1725.75 TL vermeniz gerekmektedir.Gelir vergisinden muaf oldukları için

      Cevapla
  36. Ayşegül   1 Mart 2018 at 18:49

    Merhabalar,

    Bebek Bakıcısı için SGK ya bildirimde bulunduk. İşe başlangıç tarihi 1 Şubat 2018. Asgari Ücret üzerinden ilerleyeceğiz dedik. Süre olarak 30 gün üzerinden ödeyeceğiz dedik.

    Kişi son 6 aydır SGK lı değildi ancak daha da önce çalıştığı bir şirket tarafından teşvik indirimi kullanılmış ve dolayısı teşvik indirimi olmayacak dendi.

    Bugün bankadan ödeme için kontrol ettiğimde borç rakamı 688,50 TL görünüyor.

    Asgari ücret Brüt 2.029 TL diye biliyorum, Net de ise ödeyeceğim asgari maaş 1.603 TL ise toplamın 2.291 yapması fazla değil mi?

    Kişiye maaşını banka üzerinden mi ödemek zorundayım? Bir de bildirimi asgariden yaptığım için asgari ödemek istiyorum ancak 688.50 TL bize biraz yüksek geldi. Tam ödemem gereken maaştan emin olamadım.

    Yanlış bir şekilde mi bakıyoruz? yardımcı olabilirseniz çok seviniriz.

    Çok teşekkürler, iyi çalışmalar.

    Cevapla
    • SgkUzman   23 Mart 2018 at 18:54

      Merhaba.Öncelikle Borç rakamınız doğru.İlk ay bir defalığına mahsus damga vergisi alınır.Net ödeyeceğiniz maaş ise 1725.75 TL dir.Gelir vergisinden muaf oldukları için.

      Cevapla
  37. HALİME   28 Şubat 2018 at 10:09

    BEN SGK LI ÇALIŞIYORUM . GELİNİM HAMİLE DOĞUMDAN SONRA BEN İŞTEN AYRILIP TORUNUMA BAKACAGIM. OĞLUM VEYA GELİNİM BENİ BEBEK BAKICISI OLARAK SİGORTALI YAPABİLİRMİYİZ .CEVABINIZI BEKLİYORUM

    Cevapla
    • SgkUzman   19 Mart 2018 at 22:41

      Merhaba.AYnı ikametgahta ikamet etmiyorsanız sigortalı yapabilirler.

      Cevapla
  38. Emine   27 Şubat 2018 at 22:02

    Merhaba,

    Ev işlerinde çalıştırmak üzere hafta içi 5 gün, ayda 20 gün bir hanımla anlaşmak üzereyim. Sigortasını 20 gün ödeyeceğim. çalışanın ücreti 20 günlük asgari ücrete göre minimum ne kadar olmalı?
    Bir de 20 gün sigorta ödendiğinde GSS borcu çıkabilir demişsiniz bir yorumda, o nedir acaba rica etsem açıklar mısınız?
    Ayrıca ev çalışanımın hamile kalması durumunda ev işlerini yapamayacağı için işten çıkış yapılmasında bir sorun olur mu? ya da böyle bir durumda nasıl bir yol izlenmeli
    Şimdiden cevaplarınız için teşekkürler

    Cevapla
    • SgkUzman   19 Mart 2018 at 22:33

      Merhaba.Öncelikle 20 günlük ev hizmetleri sigorta prim borcu asgari olarak 67,65*20*%37.5 : 507,38 TL teşviksiz borç çıkacaktır.İkinci olarak sigortalı bir ayda 30 günden az çalışan olduğundan kalan boş günler için gss primi ödemek zorunda kalabilir.Üçüncü olarak herhangi bir sorun olmaz.Sigortalıdan beyan alıp ayrılış için dosyanızın bulunduğu sgk müdürlüğüne müracaat etmeniz yeterli olacaktır.

      Cevapla
  39. İsmail Yıldız   27 Şubat 2018 at 19:34

    Merhabalar , annem 30 aylık teşvik ödemesinden yararlandı. Her zaman 200-300 TL civarı ödeme yaptık. Süre bitti ve şimdi 600 TL üzeri ödeme çıkıyor. Tekrar teşvikten yararlanmak için ne yapmalıyız? Ablamın 1.çocuğu için yapılmıştı bu. Şimdi 2.çocuğu oldu yararlanabiliyor muyuz?

    Cevapla
    • SgkUzman   19 Mart 2018 at 20:47

      Merhaba.O sigortalı adına tek teşvik hakkınız olduğundan ancak aynı şartlara sahip başka bir sigortalıyı çalıştırırsanız teşvikten tekrar yararlanırsınız.

      Cevapla
  40. Ayşegül   21 Şubat 2018 at 10:10

    Merhabalar,

    2018 Şubat ayı itibari ile bebeğimizin bakımı için anlaştığımız bayan için sigorta yaptıracağız.
    Kendisi Şubat öncesi son 6 ay sigortalı değilmiş.
    30 gün üzerinden göstermek istiyoruz.
    Bu durumda sigorta pirimi ne kadar olacaktır? Çıkan bu pirim asgari ücret üzerinden hesaplanıyor sanırım değil mi? Dolayısı ile SGK ya ödediğimiz bu pirim dışında kendisine vereceğimiz maaş ne kadar olacak gibi bir bilgi var mıdır?

    Çok teşekkür ederiz.

    Cevapla
    • SgkUzman   26 Şubat 2018 at 23:25

      Merhaba. Teşvikli ödemesi 350-360 TL civarında asgari olup 30 gün üzerinden gösterilmektedir. Asgari ücret 1.603,12 TL olup bu tutarın altında maaş ödemesi yapılmaz.

      Cevapla
      • Ayşegül   28 Şubat 2018 at 09:41

        Çok teşekkürler dönüşünüz için, biz sigortaya bildirimimizi yaptık. Kişi son 6 aydır sigortalı değildi ancak daha önceden çalıştığı bir şirket teşvik indiriminden faydalandığı için çıkmadı.

        Bu durumda sadece düzenli ödeme indirimi ve asgari ücret desteği olacak ve ödeyeceğim pirim, 559,5 TL çıkacak diye anlıyorum doğru mudur?

        Asgari maaşı da sanki AGİsiz olacağı için 1.450 TL gibi bir rakam olabilir diye tekrar sormak istedim.

        Yardımlarınız için çok teşekkürler tekrar.

        Cevapla
      • Ayşegül   28 Şubat 2018 at 13:39

        Merhaba, cevabınız için çok teşekkürler. 1 Şubat itibari ile başlanacak şekilde SGK bildirimimizi yaptık. Ancak kişi daha önce bir şirkette çalışırken teşvik indiriminden faydalanıldığı için teşvik çıkmadı bu durumda aylık SGK ödemesi 559 TL gibi bir rakam mı olacak? düzenli ödeme indirimi ve asgari ücret olması sebebi ile.

        Asgari ücret olarak da 1.603,12 TL üzerinden AGİ yok o sebepten 1.450 TL gibi bir rakam olacak diye okumuştum ama yanlış hatırlıyor olabilirim o sebepten sormak istedim tekrar.

        çok teşekkürler tekrar ilginiz için.

        Cevapla
        • SgkUzman   23 Mart 2018 at 18:37

          SAdece %5 düzenli ödeme teşviğinden faydalanırsınız.674 TL civarında bir ödeme çıkar.Asgari ücret desteği henüz uygulanmıyor bu yıl için çünkü.Agisiz ödeyeceğiniz tutar 1725.75 TL dir. Çünkü gelir vergisinden muaftır ev hizmetlerinde çalışanlar.

          Cevapla
  41. Mila   20 Şubat 2018 at 19:47

    Merhaba bakici calistiracagiz ve bulduğumuz kişi teşvik şartlarını karşılıyor aylık 20 gün sigorta goseterilince kaç lira ödemesi var ve birde yarı zamanlı sigorta yapilsa ödemesi nekadar ve o kişi sağlık hizmetinden ay içinde hergün yararlanabiliyor mu çok teşekkür ederim

    Cevapla
    • SgkUzman   26 Şubat 2018 at 23:34

      Merhaba. 30 gün üzerinden Teşvikli ödemesi 350-360 TL civarındadır. 20 gün olursa bazı durumlarda GSS borcu çıkabilir.

      Cevapla
  42. perasu   7 Şubat 2018 at 15:18

    merhabalar. 2 sene önce ev hizm. 10 günden fazla çalışan olarak işe alındım. ama asıl işimle bu işim farklıydı. şirkette eşini sgk lı yapmış, doğumdan faydalansın diye, beni de iş yerinde çalıştırıp evde bakıcı olarak develt teşvikiyle maaşım ve sgk ödemem oldu. işsiz kalmamak için razı oldum. dönem de çok kötüydü. daha sonradan beni her iki işte geceli gündüzlü çalıştırmayı istediler. bende karşı çıktım. işten kovuldum. gitmedim. hiçbirşeyi imzalamadım. sgk ya bildirdim. çıkış kodum bile olmadığından işsizlik maaşı ve kıdem/ihbar hiçbirşey alamadım.
    şu çalışan annelere evde dadı teşviki işten çıkan / çıkarılan çok kişiyi mağdur etmiştir eminim. bu konuda hiçbirşey ispatlayamadım. denetmenlerde çok ilgili olmadı. geriye dönük birşey yapabilir miyim?

    Cevapla
    • Hakan KAYA   9 Şubat 2018 at 14:38

      Merhaba. Ancak mahkemeye vererek hak iddia edebilirsiniz. Haricinde yapabileceğiniz bir şey yok.

      Cevapla
  43. ahmet   6 Şubat 2018 at 23:23

    Merhaba.
    Bakıcıma 2017’de 477 lira prim ödüyordum. SGK’dan asıl rakamın 613 lira olduğu ama teşvikle 477 olduğu söylendi. 2018’de ise 659,6 olarak çıktı.
    Bu teşvikli hali mi?

    Cevapla
    • Hakan KAYA   8 Şubat 2018 at 13:03

      Merhaba. Sadece yüzde 5 indirimli hali.100 liralık asgari ücret desteği ilerleyen günlerde yürürlüğe girecek. 559 lira olarak ödeyeceksiniz yani

      Cevapla
  44. Murat Can   25 Ocak 2018 at 15:36

    Merhaba Hakan Bey , Öncelikle Teşekkür etmek istiyorum İnanılmaz bilgiler ile halkımızı bilgilendirmeye çalışıyorsunuz . Halkımızın %60 dan fazlasının ben dahil bu konuları hiç bilmediğine eminim .
    Çok teşekkürler.
    Eşim 10 günden fazla ev hizmetleri çalışanı olarak sigortalı yapılmak isteniyor işvereni tarafından fakat ne yapılması gerektiğini işveren bilmiyor ve bize bıraktı araştırın diye değişik bilgiler aldım. ama sizden sade ve net bilgi alacağımı düşünüyorum.

    – Ne yapılması gerekli ? iki tarafın SGK ya gidilmesi beyan verilmesi şart mı?
    – Evrak vs herhangi bir şey gerekli midir?
    – Ne kadar 2018 prim ödenmeli ?
    – Emeklilik süresine yansıyor mu?
    – Ne kadar maaş alıyor gösterilmeli ?
    – Maaş Fazla gösterilir ise emekli maaşını etkiler mi?
    – 10 günden fazla çalışan olarak ödeme yapılınca Aylık 30 gün olarak mı işlenmektedir.
    çok soru sordum şimdiden çok teşekkür ederim

    Cevapla
    • Hakan KAYA   26 Ocak 2018 at 12:11

      Merhaba.
      1-İşveren yazımızın içinde de verilmiş olan ev hizmetlerinde 10 günden fazla çalışanlar için başvuru formunu dolduracak, kendi kimlik fotokopisi ve eşinizin kimlik fotokopisi ile SGK’ya başvuracak. Sadece işveren yapacak bunu eşinizin birşey yapmasına gerek yok.
      2-2018 ev hizmetleri sigorta primi ne kadar başlıklı yazımızdan ödeyeceğiniz prim tutarlarını öğrenebilirsiniz.
      3-10 günden fazla kapsamında bildirilirse tabi ki emeklilik hizmetine yansıyacak.
      4-Maaşı ve sigorta prime esas kazancı yüksek gösterirse daha yüksek emekli maaşı alır tabi ki.
      5-Kaç gün bildirim yapılacağı işverene bırakılıyor. Başvuru formunda 30 günü seçerse 30 gün olarak yansır.

      Cevapla
  45. Serkan Selimoğlu   16 Ocak 2018 at 18:29

    Merhaba,
    Ek9 10 günden fazla çalışanlar için tahakkuk fişi ve sigortalı hizmet listesi çıktılarını nereden alabilirim?

    Cevapla
    • Hakan KAYA   17 Ocak 2018 at 10:15

      Merhaba. tahakkuk fişi olmaz. SGK hizmet cetvelini kişinin e devlet sisteminden ya da SGK’dan alabilirsiniz.

      Cevapla
  46. Hakan   9 Ocak 2018 at 16:49

    Ev ișinde 10 günden fazla birisiyle çalıșamayı düșünüyorum memurum 1700 tl veya askeri ücret maașa ne kadar prim öderim calısacak kișinin en son sigortası 2013 de var

    Cevapla
    • Hakan KAYA   10 Ocak 2018 at 08:18

      Merhaba. Asgari ücret ödeyecekseniz net olarak en düşük 1450 TL vermelisiniz. Teşviklerden yararlanma durumuna göre ödeyeceğiniz prim çok farklılık gösterir. 2018 ev hizmetleri sigorta primi ne kadar başlıklı yazımızı okumanızı tavsiye ederim

      Cevapla
  47. sezgi   2 Ocak 2018 at 11:01

    merhaba,
    çalışanımın sigortasını 17 kasım 2017 tarihi ile başlattım. İlk prim ödemesini 01.12.2017 tarihinde yaptım. 2. primini de 02.01.2018 de ödeyecektim ancak borç görünmüyor diye yazı çıkıyor bankada: Acaba prim ödeme günlerini ben şaşırıyorum. Teşvikten yaralandığımız için ödeme gününü kaçırmak istemiyor bu durum beni huzursuz ediyor. Ödeme günleri nedir acaba? İlginiz için şimdiden teşekkür ederim.

    Cevapla
    • Hakan KAYA   2 Ocak 2018 at 20:13

      Merhaba. Bugün kasım 2017 primleri için son ödeme günü.sizin aralık primini ödemek için 31 ocak 2018 tarihine kadar süreniz var. 03 ocak 2018 tarihinden itibaren sistemde borcunuz görünür.

      Cevapla
  48. Pingback: Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigorta Primi 2018  | | SGK ve Çalışma Rehberi

  49. nazli   25 Aralık 2017 at 12:49

    merhaba ,
    10 gunden fazla ev hizmetlerinde calisiyorum ve yabanciyim, dogum izni icin sgk ya is verenimle birlikte gittik ve bilgimiz olmadigini belirttik fakat birsey yapmaniza gerek yok hastaneden raporunuzu alin buraya getirin dogum sonrasi paranizi alin dediler, isverenim beni aradi izindeyken ve borc gozukuyor dedi tekrar sgk ya gittik birlikte durumla ilgili bilgi rica ettik borcunuz gozukmuyor dediler ve kendi bilgisayarlarinda bir borc yoktur diye bize izlettiler , dogumdan sonra dogum parasini aldim ancak borclar hala gozukuyordu ve ustelik zam ulusmustu sgk dan aldiginiz parayi yatirin oraya bundan sonra aylik priminizden hesaplanip dusecek diye bilgi verildi , aldigim dogum para hakkimida oraya yatirdim ve kadikoy sgk mudurlugunu her aradigimda sistem daha acilmamis priminizden dusecek diyorlar , oglum suan 8 aylik ve ben hala dogum parami primlerden dusmelerini ve azar azar alacagimi bekliyorum.

    Cevapla
    • Hakan KAYA   25 Aralık 2017 at 21:28

      Merhaba. İşveren borcu neden sizin rapor paranızı bağlıyor ki onu anlayamadım. Prim gün eksiği vardır belki ondan öyle denmiştir. Yoksa işveren borcu çalışanın doğum parası almasına engel değil.

      Cevapla
  50. hülya   23 Aralık 2017 at 15:40

    Merhabalar.
    Ev hizmetlerinde 10 günden fazla çalışıyorum sigortam tam ödeniyor.14 kasım da Doğum iznine çıktım ve 18 aralıkta doğum yaptım.İş başı olarak 20.02.2018 verildi.Turkiye gov tr de raporum görünmüyor ve sigortam ödeniyor görünmekte.Muhasebecimizden aldığımız bilgiye göre doğum raporunda sigorta ödenebilirmiş ve rapor parası almaya engel değilmiş.Şimdi rapor parasını almakta sıkıntı çıkar mı veya benim birşey yapmam gereklimi. Farklı bir durum söz konusu ise net olarak açıklayabilirmisiniz.Teşekkürler.

    Cevapla
    • Hakan KAYA   23 Aralık 2017 at 23:27

      Merhaba. Priminiz tam yatabilir bu rapor parası almanıza engel değil. Ancak çalışmadığınıza dair bildirimin diğer sigortalılardan farklı olarak bildirim formu ile sgk ya verilmesi gerekir. Bu bildirim olmazsa sgk ödeme yapmaz.

      Cevapla
  51. Leyla   23 Aralık 2017 at 01:30

    Merhabalar 1.6.1984 işe giriş tarihim 26.01.1967 doğum tarihim toplam 3081 gün pirimim var ne zaman emekli olabilirim iki doğum borçlanması yapabilirim emeklilik yaşım nedir 3600 günden emekli olabilirim. Teşekkürler

    Cevapla
    • Hakan KAYA   23 Aralık 2017 at 23:20

      Merhaba. Toplamda 5000 günü tamamlarsanız hemen emekli olursunuz. 3600 günden emeklilik için 58 yaşı beklemeniz gerekir. Sigorta başlangıç tarihinden sonra doğan çocuk varsa borçlanma yapabilirsiniz.

      Cevapla
  52. MUHAMMET   21 Aralık 2017 at 23:16

    SGK YA PRİM ÖDEMESİ BİTMİŞ VE 3 AY SONRA EMEKLİ MAAŞI ALMAYA BAŞLAYACAK BİR KİŞİ İLE AYDA 20 GÜN EV TEMİZLİĞİ VE BEBEK BAKIMI İÇİN ANLAŞTIM. SADECE EV KAZALARINA YÖNELİK SİGORTA YAPTIRMAK İSTİYORUM . NE KADAR PRİM ÖDERİM. BİLGİ VERİRSENİZ SEVİNİRİM.

    Cevapla
    • Hakan KAYA   22 Aralık 2017 at 22:40

      Merhaba. Bu durumda sigorta bildirimini ev hizmetlerinde 10 günden az çalışan kapsamında yapmanız gerekir. Günlük tutarı 1.30 TL civarında sadece

      Cevapla
  53. Hulya can   15 Aralık 2017 at 10:24

    Merhabalar. Ev hizmetlerinde 8 yildir surekli calisiyorum. Haftanin 6 gunu 8.30 17.30 olarak 26 gun sigortam yatiyor. Buna göre emekli olmama daha ne kadar zaman var. Yardimci olursaniz cok sevinirim. Bizler icin kac gun prim yatmasi gerekiyir acaba. Simdiden cok tesekkur ederim.

    Cevapla
    • Hakan KAYA   15 Aralık 2017 at 15:50

      Merhaba. Sigorta başlangıç tarihinizi tam olarak yazabilir misiniz?

      Cevapla
  54. Pingback: 2017 Ev Hizmetleri Ek9 Sigorta Primi Ne Kadar? | | SGK ve Çalışma Rehberi

  55. Gönül   4 Aralık 2017 at 21:00

    Ben 1 Mayıs 2016 tarihinde 10 günden fazla ev hiz. Çalışmaya başladım İşverene Aralık 2017 için 780 TL SGK ödemesi gelmiş. 1-Teşvik alma süresi kaç ay ile sınırlı? 2- Benim teşvik sürem dolmuş olabilir mi? 3-
    Ben işten ayrılsam 6 ay sonra yeni çalışacağım yerde tekrar teşvik hakkı kazanır mıyım? 4- Kardeşimin çocuğuna ücret karşılığı bakarsam 10 günden fazla ev hizm. Çalışanı Teşvikten yararlanabilir miyim?

    Cevapla
    • Hakan KAYA   4 Aralık 2017 at 22:09

      Merhaba. Teşvik süresi en az 24 aydır. Bitmeden değil de işveren primlerini geç ödediyse o ayki indirim hakkı gider. Ama bundan sonra düzenli ödemesi halinde indirimden yararlanmaya devam eder.

      Cevapla
  56. Banu   2 Aralık 2017 at 22:11

    Teşekkurler.Ama sadece 3 ay faydalandim yine mi olmaz

    Cevapla
    • Hakan KAYA   2 Aralık 2017 at 22:54

      Sadece 1 gün yaralanmış olsanız bile bir daha yararlanma hakkınız olmuyor.

      Cevapla
  57. Banu   1 Aralık 2017 at 16:36

    Ben 6 ay önce sigortalı olarak faydalandim bu teşvikten bir daha yararlana bilirmiyim

    Cevapla
    • Hakan KAYA   1 Aralık 2017 at 23:10

      Merhaba. Maalesef yararlanamazsınız

      Cevapla
  58. SABAHATTİN KILIÇÇIOĞLU   17 Kasım 2017 at 10:17

    Ev Hizmetlerinde 10 Günden fazla işçi çalıştırıyoruz doktora gidip 5 gün rapor almış bunun bildirimini nasıl yapabiliriz Şimdiden Teşekkür ederim…

    Cevapla
    • Hakan KAYA   17 Kasım 2017 at 11:35

      Merhaba. Çalışmadığına dair bildirim formu ile manuel olarak yapmanız gerekiyor. Formu internetten indirin doldurup bağlı bulunduğunuz Sgk ya gönderin.

      Cevapla
      • SABAHATTİN KILIÇÇIOĞLU   17 Kasım 2017 at 11:42

        TEŞEKKÜR EDERİM..

        Cevapla
  59. Tolga   12 Kasım 2017 at 00:04

    Merhaba evde kizima ve ev islerine bakmasi icin bir bayanla anlastik. Haftanin 5 gunu icin net 1600 tl veriyorum. Sigortasi yok ve bildigim kadariyla isci bulma kurumunda kaydi yok. Tesvikle sigortali yapmak icin ne yapmaliyim. Sigortasi son bir yildir yokmus. 1600 tl icin tesvikli veya tesviksiz ne oderim.

    Cevapla
    • Hakan KAYA   16 Kasım 2017 at 10:47

      Merhaba. Daha önce teşvikten yararlanmadıysa çalışan yararlanabilirsiniz. 1600 net maaş üzerinden bildirim olursa teşvikli olarak ortalama 300-400 TL arasında prim ödersiniz.

      Cevapla
  60. gizem   10 Kasım 2017 at 14:17

    Merhaba ben ayda 20gun 8-18 saatleri arasinda calisiyorum 3yasinda cocuk bakiyorum 850tl maas aliyorum 25yasindayim daha önce hic sigorta girisim yok yeni ögrendim bu imkani isverenim basvuru yapsa nekdr odemis olur bu tesviklerden yararlanma sartlari nedir bide ben lise zamaninda meslek lisesinde staj yaparken orda okul taarafindan sigortali yapiliyosunuz denmisti bu durum simdiki sayiliyomu giris icin

    Cevapla
    • Hakan KAYA   13 Kasım 2017 at 10:27

      Merhaba. Eğer daha önce bu teşvikten yararlanmadıysanız yararlanabilirsiniz. Teşvik şartları için tıklayınız

      Cevapla
  61. Sevgi   9 Kasım 2017 at 09:51

    Merhaba,
    Ev hizmetlerinde Çalışan bakıcım vardı işten ayrılmak istiyor başka yerde çalışacak teşvik alıyordum yeni bakıcı aldığım zaman şartları taşıyorsa teşvikten yararlanabilir miyim ?
    Şimdiden teşekkürler,

    Cevapla
    • Hakan KAYA   9 Kasım 2017 at 12:12

      Merhaba. Evet sigortalı şartları sağlıyorsa yararlanırsınız.

      Cevapla
  62. Bûsra   8 Kasım 2017 at 18:17

    Merhaba, ew hizmetlerinde calisan kisinin primini odeyecegim sistemde gorunmuyor her ay bu tarihte oduyordum . kisi tesvikten yararlandriyorm primin son odeme gunu ne zman blgi verebilir msnz

    Cevapla
    • Hakan KAYA   9 Kasım 2017 at 12:08

      Merhaba. Geçen ay ise bu ayın sonuna kadar ödeme zamanınız var. Sistemde yoksa sorun olabilir. SGK ile görüşün.

      Cevapla
  63. Mustafa   8 Kasım 2017 at 15:47

    Merhaba
    Bebek bakıcısı olarak bir bayan ile anlaştık sigortasını yaptırmak istiyorum. Kendisi daha önce çalıştığı yerde de sigortalıymış, sizin yazılarınızdan anladığım kadarıyla biz teşvikten yararlanamayacağız. Sorum şu 12 gün bildirirsem ne kadar prim öderim ? 15 gün bildirirsem ne kadar prim öderim ? Bunun formülünüde yazarsanız ona göre hesap kitap yaparım bende. Şimdiden tşkler.

    Cevapla
  64. SEZGİN   6 Kasım 2017 at 14:21

    Merhaba ,

    Günde 10 saat haftada 5 gün çalışacak bir bakıcı adayım için 30 gün mü göstermeliyim.

    2 tane adayım var .

    1 tanesi son 6 ay sgk girişi yok şartları taşıyor ona ne kadar prim öderim .
    diğeride sgk girişi var son 6 ay .ona ne kadar prim öderim .
    maaş olarakda 1250 tl düşünüyorum .
    günlük 59,25 tl olarak mı bildireceğim.

    Cevapla
    • Hakan KAYA   6 Kasım 2017 at 15:17

      Merhaba. Ayda yaklaşık 200 saat ediyor. Bu da 27 güne denk geliyor. 30 gün üzerinden bildirebilirsiniz.

      Cevapla
      • SEZGİN   6 Kasım 2017 at 15:57

        30 gün üzerinden her 2 kişi içine ayrı ayrı sigorta ne kadar öderim .

        Cevapla
  65. Filiz Yıldız   6 Kasım 2017 at 12:54

    Merhaba
    Evde bakıcı hizmetleri için sigortalı eleman çalıştırıyorum. Sigorta gün sayısını ilk girişte 20 gün yapmıştım ama bu durumda GSS çıkıyormuş çalışanım için. Onu 22 güne çıkarmak istiyorum. Değişikliği nasıl yapabilirim? Ödediğim primde çok büyük fark olur mu?
    Teşekkürler şimdiden.
    İyi çalışmalar,

    Cevapla
    • Hakan KAYA   6 Kasım 2017 at 13:52

      Merhaba. Prim olarak çok fark olmaz. Ev hizmetlerinde 10 günden fazla çalışanlar bildirim formu ile bildirilmesi gerekir.

      Cevapla
  66. Kemal Sadıkoğlu   3 Kasım 2017 at 00:22

    ek 9 10 günden fazla SSK lı ev hizmetlerinde çalıştırdığım çalışanın,,primin son ödeme tarihinden 1 hafta sonra ödemesini yaptığımda,,faydalandığım indirimler,,sonraki aylardaki ödemelerde faydanlandığım indirimler kaldırılır mı ?

    Cevapla
    • Hakan KAYA   3 Kasım 2017 at 09:30

      Merhaba. Sonraki aylarda prim borcunuzun olmaması ve yine primlerinizi düzenli ödemeniz halinde teşvikten yararlanmaya devam edersiniz.

      Cevapla
  67. Kaan   16 Ekim 2017 at 11:25

    Merhaba. Öncelikle bizleri aydınlattığınız için sizlere teşekkür etmek isterim. Bir kaç sorum olacak.
    1) Evimizde hem bebeğimize bakıp hem de evin temizliğini yapan bir bayan çalışıyor. Ek9 formunda “Meslek adı/kodu” bölümüne yalnızca bir kod mu yazmalıyım (örnek: 5311.02 evde çocuk bakım elemanı) yoksa bu koda ilave olarak “9111.01 hizmetçi-ev işleri” kodunu da eklemelimiyim?
    2) 30 gün mantığında net 1.850 TL ödüyoruz. Ek9 formunda “Sigorta Primine Esas Günlük Kazanç Tutarı” bölümüne, brüt günlük bedelin yazılması gerektiğini anlıyorum. Bu durumda (ödediğim 1.850.TL net bedeli baz aldımızda) Ek9 formuna ne kadar yazmam gerekiyor?
    3) Çalışan, 4447/10. madde teşvik şartlarına uygun görünüyor. 2. sorumdaki cevabınıza göre ödemem gereken sigorta tutarı net ne kadar olacaktır?
    Yardimci olursaniz cok sevinirim tesekkurler saygılarımla.

    Cevapla
    • Hakan KAYA   16 Ekim 2017 at 16:55

      Merhaba.
      1-Bir kod yazmanız yeterli. Yazmasanız da olur.
      2-Ortalama 65 TL civarı yazmanız gerekir. Ama bana kalırsa 59,25 yazın. Hiç karışmasın kafalar.
      3-Eğer prim teşviki şartlarını sağlıyorsa 300 TL civarında ödeme yaparsınız.

      Cevapla
      • dilek çolak   31 Ekim 2017 at 10:15

        mesela ben 1000 tl ile anlaşsam … 1000 tl +sigorta desem…. cebimden sigorta ile çıkan para 1200 mü olur. yani 14000 tl verip sigortayıda 1400 (asgari ücret )üzerinden göstermem sartmı …..

        Cevapla
        • Hakan KAYA   31 Ekim 2017 at 10:35

          Yok o şart değil. Sigortasını asgari ücretten bildireceksiniz zaten. Maaş da artık ne kadar verirseniz.

          Cevapla
  68. Zeynep   10 Ekim 2017 at 23:25

    Merhabalar
    Bir bakiciyla gorusuyoruz 1800 tl + sigorta teklif etti. Son 6 ay icinde baska aile tarafindan sigortasi yapilmis. Ancak tesvik indirimi alip almadigini bilmiyoruz. Haftanin 5 gunu 7.5 saat civari calisacak. Odeyecegimiz prim ne olur? Tesvikten faydalanabilir miyiz?

    Cevapla
    • Hakan KAYA   11 Ekim 2017 at 10:19

      Merhaba. Teşvikten yararlanamaz. Son 6 ay çalışmamış olması gerekir. 424 TL civarında prim ödersiniz.

      Cevapla
  69. Gülhan   5 Ekim 2017 at 12:41

    Bodrumda yaşıyorum 1 aydır bebek bakıyorum 1 yıldır sigortalı değilim ,burada bebek bakımından teşvik alınmıyor deniliyor doğru mudur.Bu nedenle sigorta yapılmadı .Ne yapmam lazım .Vereceğiniz bilgiler için şimdiden teşekür ederim.

    Cevapla
    • Hakan KAYA   9 Ekim 2017 at 08:25

      Merhaba. Sigorta prim teşviki belirli iller için uygulanmıyor. eğer teşvik için gerekli koşulları sağlıyorsanız yararlanabilirsiniz.

      Cevapla
  70. ayşe   5 Ekim 2017 at 11:51

    MERHABA
    Evişlerinde 10.günden fazla yani 12.gün haftada 3.gün bayan çalışıyor 30.08.2015.tarihinden beri sigortalı 10.günden fazla sigortasını E.devlet üzerinde ödeme yapıyorum şimdiye kadar teşvikten yararlandım E.devlette her ayın ödeme tarihine baktığımda primlerileri gününde göremedim.sgk müdürlüklerini aradım siz hergün bakın sistemde kaynaklanıyor gibi bazı aylar yüksek primler ödedim sonradan düştüler anlamadığım kimseden doğru cevap alamadım emekliyim 65.yaşındayım kendim gidip ödeme yapamıyorum ne yapmam gerekir kaç tl prim ödemem gerekir teşvikten yararlanıyormuyum şimdiden teşeekkür
    saygılarımla

    Cevapla
    • Hakan KAYA   5 Ekim 2017 at 12:28

      Merhaba. SGK’dan ne kadar ödeme yapmanız gerektiği konusunda bilgi edinebilirsiniz. Şu anda ne kadar ödemeniz gerekiyor, teşvik devam ediyor mu etmiyor mu görebilmemiz mümkün değil.

      Cevapla
  71. tuğba   3 Ekim 2017 at 15:20

    Pardon yol gösterirseniz sevinirim diyecektim.(klavye hatası)

    Cevapla
  72. tuğba   3 Ekim 2017 at 15:01

    İyi günler.Ek9 10 günden fazla kapsamında sigortalıyım.Doğumdan sonra alınan doğum parasını SGK da çalışanlar manuel olarak hesapladılar.Ancak aylık net 1800 tl maaş aldığım halde benim ücretimi asgari ücret üzerinden hesaplayarak bana ödeme yaptılar.Eksikliği fark edip tekrar hesaplatma yaptığımda bana fazladan bir miktar daha ödeme yapmaları gerektiğini kabul ettiler ama aylardır yapmıyorlar.Bugün git yarın gel mantığı.Çocuk neredeyse yaşına girecek ben doğum paramın tamamını alamadım.Yol gösterirsen sevinirim.

    Cevapla
    • Hakan KAYA   3 Ekim 2017 at 15:23

      Merhaba. Yapabileceğiniz tek şey şikayet etmek. BİMER’e yazabilirsiniz.

      Cevapla
  73. Ayşe   26 Eylül 2017 at 23:51

    Merhaba, ev işlerine yardımcı olacak bir bayan ile hafta içi hergün yarım gün gelecek şekilde anlaştık. Kendisi daha önce başka bir sektörde sigortalı olarak çalışmış ama son 1 yıldır çalışmıyormuş. Emeklilik iş gününü doldurmak istediğinden sigortasını tam aylık yapmamı istedi. Bu şartlarda 30 günlük prim yatırmam gerekecek galiba ve bana maliyeti ne olur? Geri kalan maaaşını bu maliyete göre anlaşacağız. Ayrıca kendisine ödeyeceğim maaş ile prim miktarının bir alakası var mı? Şimdiden teşekkürler.

    Cevapla
    • SGKuzmani   27 Eylül 2017 at 08:46

      Merhaba. Eğer 4447/10. madde teşvik şartlarını sağlıyorsa 30 tam gün üzerinden yaklaşık 300 TL ödersiniz. Vereceğiniz net maaşın sigorta primi ile bir ilgisi yok. Artık vereceğiniz net maaşı siz belirlersiniz.

      Cevapla
  74. Ayşen ekinci   26 Eylül 2017 at 15:32

    Doğru anladıysam Şimdi Teşvik yoksa günde 7.5 saatten fazla olduğu içinde 30 günlük yapılacaksa sigorta primi ne kadar oluyor ve ben bu Primi yatırdığımda asgari ücret vermek zorunda değilim değil mi ? 450 gibi bir prim yatırıp net kazanca 1250 yazabilir miyim ? Bir önceki sorunun cevabınaGünlük asgari ücret 59.25 ise 30 günlük yaklaşık1800 yapmıyor mu ?budurumda 1800 vermek zorunda mıyım??teşekkürler

    Cevapla
    • SGKuzmani   26 Eylül 2017 at 16:31

      Hayır. Oraya yazacağınız tutar brüt tutar. Sigorta priminin asgariden hesaplanması için yani. Siz o şekilde yazacaksınız. Net olarak da artık ne kadar maaş vereceğiniz size kalmış

      Cevapla
  75. semra   26 Eylül 2017 at 14:36

    merhaba, çocuklarım okuldan gelince ben gelene kadar çocuklarıma bakması için bir bakıcı ile anlaştım. günde 2 saat bana destek olacak. ancak tam sigorta istediği için aylık 700 tl ve sigortasını yaptırmak üzere anlaştım. 20 gün üzerinden yapmayı düşünüyorum/aylık. ancak on günden fazla formuna baktığımda net kazanç soruyor. asgari ücretten olmaması sıkıntı yaratır mı? yukarıdaki ücreti yazıp formu doldurup göndermeyi düşünüyorum ama emin olamadım. yasal olarak bir engel var mı öğrenmek istedim. çok teşekkür ederim şimdiden yanıtınız için.

    Cevapla
    • SGKuzmani   26 Eylül 2017 at 15:05

      Merhaba. Formdaki kazanç kısmına 59,25 yazın. Brüt asgari ücret günlük tutarı bu. Daha aşağı yazamazsınız zaten.

      Cevapla
  76. Ayşen ekinci   26 Eylül 2017 at 09:07

    Merhaba bende sigortalı bakıcı çalıştırmak istiyorum asgari ücretten düşük maaş verip beraberinde prim yatırabilirmiyim yani toplamın 1600 ü geçmemesi gerekiyor mümkün mü

    Cevapla
    • SGKuzmani   26 Eylül 2017 at 09:12

      Merhaba. Evet o şekilde yapabilirsiniz.

      Cevapla
  77. Adem   25 Eylül 2017 at 11:59

    Merhaba,

    Evde 10 günden fazla çalışan hizmetlimiz işten ayrılıyor, ayrılma formunu gidip SGK’ya teslim etme dışında başka bir yol var mıdır ? Mail ile veya fax yoluyla bu iptal formunu gönderebiliyor muyuz ?

    Teşekkürler.

    Cevapla
    • SGKuzmani   25 Eylül 2017 at 12:16

      Merhaba. Mail ya da fax yolu ile olmaz. Belgenin aslını posta, kargo ile gönderebilir ya da elden verebilirsiniz.

      Cevapla
  78. Burcu   22 Eylül 2017 at 02:51

    Mrb ek 9 10 gunden fazla bebek bakicisi calistiriyorum asgari ucret uzerinden 30 is gunu.butun tesviklerden yararlandim 24 ay boyunca 200tl prim odedim.tesviklerimin suresinin bittigini ogrendim ssk dan bundan sonra ne kadar prim borcum cikar.bi yazida 2020 kadar tesvikler uzatildi yaziyordu.bu durum bizide kapsar mı

    Cevapla
    • SGKuzmani   22 Eylül 2017 at 08:16

      Merhaba. Uzama sizi kapsamaz. Bundan sonra 424 TL civarı prim ödersiniz.

      Cevapla
  79. Fatih DEMİR   19 Eylül 2017 at 11:25

    MErhaba. Öncelikle bu sayfanın çok faydalı olduğunu düşünüyorum. Ellerinize sağlık bu hizmetiniz için.

    Bu ay 1400 TL net ücret ile ayda 14 gün olmak üzere evimizde bir ev hizmetlisi çalıştırmaya başlayacağız. Teşvik koşullarını da karşılıyor, ilk kez sigortası başlatılacak. Bu kapsamda sigorta başlatma formuna günlük ücret kısmına 100TL, çalışılan güne de 14 gün mü yazacağız? Bu durumda prim ne kadar çıkar acaba?

    Bunun yerine 30 gün göserip asgari ücret yazılsa ne fark eder? Prim değişir mi? Ve de 14 gün ile 30 gün arasında emekliliği hak ediş nasıl etkilenir? Yardımcı olabilirseniz çok sevinirim. İyi günler dilerim.

    Cevapla
    • SGKuzmani   19 Eylül 2017 at 13:39

      Merhaba. Hayır günlük ücret kısmına sigorta primine esas brüt kazancı yazmanız gerekiyor. asgari ücret üzerinden bildirecekseniz 59,25 TL yazmanız gerekir 2017 yılı için. Eğer 14 gün bildirecekseniz en fazla 150 TL gibi bir rakam çıkar. Bana kalırsa 30 gün üzerinden gösterin. Çok farketmez destekten yararlandığı için. 30 gün üzerinden de 220 TL civarı çıkar.

      Cevapla
  80. Gürkan Topçu   18 Eylül 2017 at 18:00

    30 gün üzerinden bakıcımıza sigorta yaptırmak istiyorum. Daha önce sgk girişi bulunmamakta. 4447/10. madde prim teşvikinden yararlanabiliyoruz. Günlük 59,25 TL den kazanç gösterirsek ne kadar prim öderiz? 100 TL teşvikten de yararlanmak için neler gerekmektedir. Teşekkür ederim.

    Cevapla
    • SGKuzmani   19 Eylül 2017 at 08:11

      Merhaba. 100 TL sigorta desteğinden otomatik yararlanabiliyorsunuz. 4447/10. maddeden yararlanmanız halinde 200 TL gibi bir rakam ödersiniz.

      Cevapla
  81. Funda   18 Eylül 2017 at 10:02

    Merhaba,
    Evde çalışan yardımcım için 10 günden fazla işe giriş yaptım, SGK’dan da onay yazısı geldi. İşyeri vs açılışı istemediler, nüfus cüzdanlarımız ile işlem yaptılar. Şimdi SGK tahakkuk vb işlemleri nereden yapmam gerekiyor?

    Teşekkürler, iyi çalışmalar

    Cevapla
    • SGKuzmani   18 Eylül 2017 at 15:58

      Merhaba. Başvuruyu yaptıysanız SGK ve tahakkuk işleri otomatik oluyor. Siz sadece her ay primlerinizi düzenli olarak ödeyeceksiniz. Ek olarak yapacağınız bir işlem bulunmamakta.

      Cevapla
  82. Emine   16 Eylül 2017 at 09:26

    Mrb ev hizmetleri ek 9 10 gun fazla 30 iş gunu uzerinden bebek bakicisi olarak calisiyorum.yeni bir is buldum.isten çıkışımı nasil verebilirim bilgi veririseniz sevinirim.iyi günler.

    Cevapla
    • SGKuzmani   18 Eylül 2017 at 15:36

      Merhaba. İşten çıkışı başvuru formu ile yanında çalıştığınız kişi verecek. Bu formu bağlı bulunduğu SGK’ya gönderecek.

      Cevapla
  83. selim   13 Eylül 2017 at 20:58

    Merhaba bebeğimizin bakımı için bir bayanla anlaştık.Özetle 4447/10’dan faydalanamıyor, asgari ücret üzerinden prim yatıracağız. 30 gün için ve 20 gün için prim tutarı ayrı ayrı ne kadar olur? Teşekkür ederim.

    Cevapla
  84. cemile şimşek   13 Eylül 2017 at 14:31

    merhaba. yazlıkta yatılı bahçıvan çalıştırmak istiyoruz. ev hizmetleri kapsamına giriyor mu. başvuru yazlığın bulunduğu sgk’ya mı bildirilecek. ayrıca başvuru formunda sadece ikamet edilen bölüm var. çalışılacak adresi yazabileceğim bir bölüm yok. nasıl bir yol izlemeliyiz. teşekkürler.

    Cevapla
    • SGKuzmani   18 Eylül 2017 at 11:52

      Merhaba. Evet ev hizmetleri kapsamında. Sizin ikamet adresiniz nere ise yani çalıştıracak kişinin oranın bağlı bulunduğu SGK’ya vermeniz gerekir.

      Cevapla
  85. Aysun   12 Eylül 2017 at 21:10

    2 yıldır çocuk bakıcısı olarak SSK lı olarak çalışıyorum. 30 gün prim ödeniyor. Doğum iznine çıkacağım fakat doğumdan önce ve sonra ki 2+2 4 aylık primi işveren ödemek istemiyor ve benden çıkış dilekçesi yazmamı istiyor. Doğum parası süt parası ve rapor parasını almak için ne yapmalıyım

    Cevapla
    • SGKuzmani   18 Eylül 2017 at 11:45

      Merhaba. 32. haftaya kadar çalışın. 32. haftada doğum öncesi istirahat raporunu doktorunuzdan alın. Daha sonra işten ayrılsanız bile SGK size rapor parası öder. Doğum olduğunda da doğum sonrası için rapor almayı unutmayın.

      Cevapla
  86. Zeynep güleç   28 Ağustos 2017 at 15:08

    Merhaba, ben bir bayan ile çocuğumun bakımı için 1700₺’Den anlaştım. Daha önce sigortası yapılmış. Teşvikten yararlanamıyor. Ben ilk defa birisini sigortalattığım için başka bir indirim alabiliyor muyum? Asgari ücret üzerinden 30 gün veya 26 gün sigorta yaptırırsam sigorta ücreti ne kadar çıkar? Teşekkür ederim

    Cevapla
    • SGKuzmani   28 Ağustos 2017 at 16:09

      Merhaba. Sadece 5510/ %5 prim indiriminden yararlanabilirsiniz.

      Cevapla
  87. Bulut Ertuna   28 Ağustos 2017 at 12:53

    Merhaba, öncelikle sitenizde fazlasıyla yararlı bilgiler verdiğiniz için teşekkürler.

    Biz bebeğimize bakması için yabancı uyruklu yatılı bir bakıcı işe alacağız. Kendisi yıllardır Türkiye’de ve son çalıştığı evde kendi beyanına aile tarafından göre aylık 575 TL civarı SGK ödemesi yapılmış. Günde 7.5 saat kuralına göre zaten 30 gün üzerinden prim yatırmamız gerektiği aşikar. Bakıcı ile aylık 700 USD’ye anlaşsak net maaş üzerinden mi göstermeliyiz yoksa asgari ücret veriyoruz gibi de gösterebilir miyiz? Daha önce teşvikten yararlanıp yararlanmadığı konusunda fikrim yok ama diğer aile sonrası hiç ara vermeden bize başlayacak ve önceki işlerinde de ara vermediğini düşünüyorum. Asgari ücret şeklinde ya da net maaş üzerinden göstermenin sonucu iki ayrı ödenmesi gereken tutar ne kadardır? Asgari ücret göstermenin işverene mi yoksa bakıcıya mı zararı vardır? Cevabınız için şimdiden çok teşekkürler

    Cevapla
    • SGKuzmani   28 Ağustos 2017 at 13:44

      Merhaba. Sigorta bildirimini asgari ücretten yapabilirsiniz. Sıkıntı olmaz. Eski işyerinden ayrıldığı gibi sizde başlayacaksa 4447/10. madde prim teşvikinden yararlanamaz. 30 tam gün için asgari ücret üzerinden 500 TL civarı sigorta primi ödersiniz.

      Cevapla
  88. Aysenur   25 Ağustos 2017 at 14:57

    Merhaba
    Evde Cocuk Bakım Projesınden yararlanan,calısan bır anneyım. Soz konusu hıbe destegı onumuzdekı ay sona erıyor. Ben bakıcım ıle sıgortalı calısmaya devam edecegım. Kendısı bu proje kapsamı ıle alakalı olarak 1511.TL alıyordu. Hala aynı maası banka kanalı ıle vermeye devam mı etmem gerekıyor? Yanı maasını 1400.TL olarak revıze etmek ıstıyorum aslında. Bunu yapabılır mıyım? Yapabılırsem de herhangı bır kanala bıldırmem gerekır mı? Bu projeden ayrılınca mevcut bakıcımızı sıgortalı olarak nasıl devam ettırbılırım?

    Cevapla
    • SGKuzmani   28 Ağustos 2017 at 08:16

      Merhaba. Ev hizmetleri kapsamında bildirimini yapmaya devam edebilirsiniz. Proje bitince maaşını elden verebilirsiniz. Ayrıca bir yere bildirim yapmanıza gerek yok.

      Cevapla
  89. Ayşegül   25 Ağustos 2017 at 14:46

    Merhaba,

    Bebeğimizin bakımı için anlaşacağımız bir hanımefendi var. Kendisi daha önce SGK lı olarak bir işletmede çalışıyormuş.

    Benim merak ettiğim şu; kendisini evde çalışan olarak aylık 10 günden fazla çalışacak şekilde biz SGK ya bildirdiğimizde, normal bir işletmede çalıştığında sahip olacağı sosyal haklar ile aynı haklara mı sahip olacak?
    (yani biz bir firma değil de gerçek kişi olduğumuz için kendisinin SGK sı ile ilgili bir farklılık olur mu?)

    Çok teşekkürler.

    Cevapla
    • SGKuzmani   28 Ağustos 2017 at 08:13

      Merhaba. Sosyal haklardan kastınız nedir bilmiyorum ama sigorta olarak aynı sigorta, hiç bir fark yok arada.

      Cevapla
      • Ayşegül   28 Ağustos 2017 at 13:37

        Çok teşekkür ederim cevabınız için. Emekli olduğunda daha düşük maaş alması ya da daha geç emekliliğe hak kazanması vs gibi bir farklılık olabilir mi diye düşünmüştüm. Daha önce bağkur kapsamında ödüyormuş kendisi ve böyle farklardan bahsetmişti o sebepten aklıma takılmıştı.

        İki sorum daha olacak;

        Biz kendisi ile sigorta pirimleri dahil 2.000 TL ye anlaşmak istersek net kaç para maaş ödememiz gerekir?

        Sigortasını aylık 30 gün olarak yapmayı planlıyoruz. 30 gün ya da 20 gün yapmamız maaş / pirim hesabında bir farklılık yaratır mı?

        Teşekkürler,

        Cevapla
        • SGKuzmani   28 Ağustos 2017 at 13:47

          Öyle hesap yapabilmemiz çok zor. Siz net maaş konusunda anlaşın. Sigorta bildirimini de asgari ücretten yapın. En kolayı o. 30 ya da 20 gün farklılık yaratır tabi. Birinde 20 gün üzerinden hesaplanıyor diğerinde 30 gün.

          Cevapla
  90. Aydın   23 Ağustos 2017 at 09:35

    Merhaba,

    Çocuğumuzun bakımında bize destek olan bir hanımefendi var kendisi 10 aydır 10 günden fazla ev işlerinde çalışan şeklinde sigortalı ve primlerini düzenli ödedik. Kendisi bu ay sonu işten ayrılmak istediğini iletti. işten çıkışı ile ilgili nasıl bir yol izlememiz gerekmektedir. Nazik yardımınız için şimdiden teşekkürler.

    Cevapla
    • SGKuzmani   23 Ağustos 2017 at 10:22

      Merhaba. Yazımızın içinde yer alan formda İşten çıkış bölümü var. Formu uygun şekilde doldurun. Formun altında yer alan çıkış kısmına çıkış tarihini ve sebebini belirtin ve bağlı olduğunuz SGK ‘ya verin formu. Çıkış işlemi bu şekilde yapılacak.

      Cevapla
  91. feyza   22 Ağustos 2017 at 22:56

    selamlar
    evimizde temizlik, yemek, bebek bakımı vs için 10 günden fazla çalışacak bir bayanla anlaşıyoruz. yalnız kendisi boşanma aşamasında. yapacağımız bu sigorta kendisinin nafaka almasına engel midir? teşekkür ederim.

    Cevapla
    • SGKuzmani   23 Ağustos 2017 at 08:53

      Merhaba. Alınacak nafaka türüne göre sigortalı çalışma nafaka almamasına neden olabilir. Durumuna göre bir avukattan daha net bilgi alabilirsiniz.

      Cevapla
      • feyza   23 Ağustos 2017 at 12:34

        teşekkür ederim

        Cevapla
  92. Ftm   22 Ağustos 2017 at 11:29

    Merhaba, bakıcımıza maaş+ sigorta teklifinde bulunacağım. Eline net asgari ücret geçecek şekilde nasıl bir paket teklifinde bulunabilirim? Bu durumda ödeyeceğim sigorta primi+varsa diğer masraflar nedir? Son 6 aydır sigortalı çalışmamış, daha önce teşvkten yararlanıp yararlanmadığını bilmiyoruz. Her 2 durum için de bir hesaplama yapabilirseniz çok sevinirim.
    Teşekkürler

    Cevapla
    • SGKuzmani   22 Ağustos 2017 at 11:58

      Merhaba. Net olarak 1270 TL gibi bir rakam ödemeniz gerekir. 2017 Ev hizmetleri sigorta primi ne kadar başlıklı yazımızdan çalışacak kişinin teşvik alıp almama durumuna göre ödeyeceğiniz prim tutarı konusunda da bilgi edinebilirsiniz.

      Cevapla
      • A   24 Ağustos 2017 at 22:55

        1270 lirayi nasil hesapladiniz? Asgari ucret 1400 iken.

        Cevapla
        • SGKuzmani   25 Ağustos 2017 at 08:21

          Ev hizmetleri çalışanları asgari geçim indiriminden muaf. Dolayısıyla net maaşı asgari geçim indirimi hariç hesapladım.

          Cevapla
  93. Ibrahim gokce   14 Ağustos 2017 at 17:46

    Kayin valide veya kayin peder yaninda evde bakim hizmetleri sigortalisi olur mu

    Cevapla
    • SGKuzmani   15 Ağustos 2017 at 10:17

      Merhaba. Evet olabilir. Ama adreslerin farklı olmaları lazım.

      Cevapla
  94. cüneyt coşkun   12 Ağustos 2017 at 23:36

    Merhaba. Cocuguma hafta içi 5 gün 4er saat 900tl karşılıginda bakan bir bakicimiz var ve sigorta yaptirmak istiyorum. Tesvik durumunu şu an bilmiyorum. Bakici ayda 22 gun geliyor ve 4er saatten 88 saat aylik hizmeti var. Bu durumda odemem gerekn prim ne olur. Teşekkürler.

    Cevapla
    • SGKuzmani   14 Ağustos 2017 at 08:54

      Merhaba. Toplam 88 saat çalışıyorsa en az 12 günlük sigorta bildirimi yapmanız gerekir. Teşvik şartlarını sağlıyorsa 100-150 TL aralığında bir rakam çıkar sadece.

      Cevapla
  95. Melike kahraman   10 Ağustos 2017 at 17:25

    Merhaba ben 600 tl yarım gün bir ücret karsılıgı bebek bakıyorum sigortam hic yok baslatmak istiyorum ne kadar odeme yapmam lazım yada işveren yaparsa devlet destegi olurmu

    Cevapla
    • SGKuzmani   11 Ağustos 2017 at 09:06

      Merhaba. Eğer sigorta prim şartlarını sağlıyorsanız işveren indirim alır. Kaç gün üzerinden bildirim yapılacak?
      2017 ev hizmetleri sigorta primi ne kadar başlıklı yazımızdan teşvik şartları ve ödenecek prim tutarları konusunda ayrıntılı bilgi edinebilirsiniz.

      Cevapla
  96. Mert Erdeniz   7 Ağustos 2017 at 16:11

    Merhaba , bu soruyu bir arkadaş sormuş ama net yanıtlamamışsınız; bakıcımızın daha önce hangi teşviklerden faydalandığını nasıl öğreneceğiz,?
    Önceki Soru @Ozge Hanım Bir de bu teşvikten faydalanıp faydalanmadığını bayan kendi bilmiyor o sistemden mi çıkar kimlik bilgisi girilince. kusura bakmayın nolur!

    Cevapla
    • SGKuzmani   7 Ağustos 2017 at 16:35

      Merhaba. Onu sistemden görme şansınız yok maalesef. En yakın SGK işveren servisine giderek daha önce teşvikten yararlanıp yararlanmadığı konusunda bilgi talebinde bulunabilirsiniz.

      Cevapla
  97. Bakıcı İşvereni   4 Ağustos 2017 at 13:38

    merhaba,

    Bebek bakıcısı sigortası için bilgi almak üzere SGK’ya gittiğimde Ek-9 Ek-1 formunu doldurmam gerektiğini söylediler. Alternatif yöntem de Dosya açtırıp, her ay SGK’ya bildirimde bulunmakmış, ona gerek yok dediler. Bu ikisinin farkı, avantaj dezanavtajı hakkında bilgi verebilir misiniz lütfen?

    teşekkürler.

    Cevapla
    • SGKuzmani   4 Ağustos 2017 at 15:31

      Merhaba. Evde hizmetli çalıştırmak için işyeri dosyası açtırmanıza gerek yok. Form ile başvuru yapmanız yetiyor. Ev hizmetleri kapsamında zaten isteseniz de dosya açtıramazsınız. 01.04.2015 tarihinden itibaren ev hizmetleri kapsamında ayrı tescil açılıyor.

      Cevapla
  98. METE   24 Temmuz 2017 at 15:59

    MERHABA , BEBEK BAKIMI VE EV İŞLERİNDE ÇALIŞTIRMAK İÇİN YABANCI ELEMAN ALACAĞIZ. DAHA ONCE SİGORTALI ÇALIŞMAMIŞ. BENİM BEBEĞİMDE 19 AYLIK HİÇ SİGORTALI ÇALIŞTIRMADIM. ASGARİ ÜCRET ÜZERİNDEN NE KADAR PRİM EDERİZ. ŞİMDİDEN TEŞEKKÜR EDERİM.

    Cevapla
    • SGKuzmani   26 Temmuz 2017 at 09:56

      Merhaba. Eğer çalışma izni varsa teşvikten de yararlanır. en fazla 250 TL sigorta primi ödersiniz.

      Cevapla
  99. hasan çalışkan   22 Temmuz 2017 at 14:12

    merhaba,
    genel olarak sigortalılık durumu sorulmuş ki bunun formülü yanlış anlamadıysam = çalışılan gün sayısı x 59,25 /0,17 (teşvikli) bu da 20 iş günü için 201,45 TL yapmakta, peki 59,25 brüt günlük ücretin çalışana net ödemesi nedir, bu ödeme illa banka arcılığı ile mi yapılmalıdır,elden ödenebilir mi (aslında 20 gün çalışanın işverene tam maliyetini çıkartmaya çalışıyorum….yardımcı olursanız sevinirim

    Cevapla
    • SGKuzmani   26 Temmuz 2017 at 09:07

      Merhaba. Ev hizmetleri gelir vergisinden muaf olduğu için neti yaklaşık 42 TL civarıdır. Banka aracılığı ile ödemek zorunda değilsiniz. Elden de ödeyebilirsiniz.

      Cevapla
  100. ihsan akkaya   17 Temmuz 2017 at 18:08

    Merhaba,
    Evimde bakıcım var ama daha önceden sigorta başlatmadık ancak şimdi sigorta başlatacağım,daha önceki çalıştığı yerde 1990 yılından sigorta girişi varmış,aylık 20 ve ya 26 gün bizimle olacak sigorta için ne kadar ücret ödememiz gerekiyor…Çok teşekkürler

    Cevapla
    • SGKuzmani   25 Temmuz 2017 at 13:43

      Merhaba. 20 gün için 4447/10. madde teşviği kapsamında ödeyeceğiniz tutar 132 TL, 26 gün için ödeyeceğiniz tutar ise 175 TL civarında olacaktır.

      Cevapla
  101. pte   11 Temmuz 2017 at 09:54

    merhaba, kızımız için 1700tl+sigorta şeklinde bakıcı ile anlaştık. teşviğe girmiyor. sigortası ne kadar tutar? hafta içi 5 gün gelecek. aylık 20 gün mü yatıracağız 30 gün mü?

    Cevapla
    • SGKuzmani   25 Temmuz 2017 at 08:45

      Merhaba. Çalıştığı toplam saati 7,5 ile bölüp çıkan gün kadar bildirim yapmanız gerekir. Asgari ücret üzerinden mi bildireceksiniz sigortasını yoksa net maaşı üzerinden mi?

      Cevapla
  102. nermin   10 Temmuz 2017 at 12:58

    bakıcımız daha önceki işyerinde teşvikten yararlanmış, biz 20 gün üzerinden sigorta yapmak istiyoruz. sgk ya gittiğimizde bize 300 lerde bi mıktar cıkarmıslar ve demişler ki eşime, bununla bakıcınız emeklı olanılır ama GSS hizmetlerinden yararlanamaz, onun için ayrı cüzi bir miktar daha ödenmesi gerekmektedir. Sonuc olarak, biz ne kadar öderiz? bu Genel Sağlık Sigortası ile dedikleri doğru mu?

    Cevapla
    • SGKuzmani   24 Temmuz 2017 at 16:56

      Merhaba. 20 gün değil de 21 gün olarak bildirirseniz eşinize ayrıca GSS prim borcu çıkmaz.

      Cevapla
  103. Ayşe kahraman   5 Temmuz 2017 at 01:24

    Merhaba; Diyelim ki ev hizmetlerinde çalışan bir yardımcının 10 günlük çalıştığı biryerden 10günlük, 10 günlük çalıştığı diğer yerden işvereni 20 günlük göstermiş. Bununla birlikte çalışan 10 günden az çalıştığı birkaç yerde de sigortasız çalışmakta. Eğer sigortasız çalıştığı işverenin yanında iş kazası meydana gelirse prim gününü fazla gösteren diğer işverenin bu kazadan sorumluluğu doğar mı ? Bildiğim kadarıyla sigortasız çalıştıranın kusursuz sorumluluğu doğuyor ancak o sırada başka işverenin yanında çalışıyor gözüküyor, kafam karıştı. Yardımcı olursanız sevinirim

    Cevapla
    • SGKuzmani   5 Temmuz 2017 at 09:09

      Merhaba. İş kazasının olduğu işyeri işvereni kazadan sorumludur. Diğer işverenin bir sorumluluğu yoktur.

      Cevapla
  104. Özlem İlkbağ   29 Haziran 2017 at 02:14

    Merhaba yardimcimizi 20 gün uzerinden evde calisan olarak sigortalarsak bu durum onun emeklilik yasini uzatir mi? Eğer öyleyse kalan 10 günü kendisi ödeyebilir mi?
    tesekkurler

    Cevapla
    • SGKuzmani   29 Haziran 2017 at 08:40

      Merhaba. Kalan 10 günü kendisi tamamlayamaz. Siz 30 gün gösterin 20 günlük kısmını siz ödeyin 10 güne isabet eden kısmını da o ödesin. Hizmeti 20 gün olarak yansıyacağından daha geç emekli olmasına neden olabilir.

      Cevapla
  105. Rabia   28 Haziran 2017 at 17:08

    1983 ocak 330 gün bagkur giriş ve 30 kasımda 1983 bağ kur kapattım 1993 aralık 1994 temmuz kadar 226 gün 4/a sigorta var 1984 doğumlu çocuğum var şimdi ise kendi evimde torununa bakıyorum oğlum beni 1 eylül 2016 tarihinden ek 9 on günden fazla sigortalı yaptı primleri duzenli oduyor. 1 aralık 1960 doğumlu yum 3600 gün ile emekli olabilirmiyim Teşekkürler rabia

    Cevapla
    • SGKuzmani   29 Haziran 2017 at 08:07

      Merhaba. Evet SSK 3600 gün ile emekli olabilirsiniz. Bunun için toplamda 3600 günü ve 58 yaşı tamamlamanız gerekiyor.

      Cevapla
  106. Ali   28 Haziran 2017 at 14:22

    Merhaba biz bebek bakıcısı almak istiyoruz. Kendisi önce sigorta istemediğini söyledi, sonra istiyorum deyip eline geçecek net maaşı yükseltti. Bizde tabi bütçemizi zorlamaması için hesap kitap içine girdik. Şimdi size sorum bakıcımızı 30 gün olarak prim yatıracağız yorumlarınızdan anladığım (7.5 saat meselesi), teşvik yasasından da bir önceki işveren faydalanmış bize birşey kalmamış:( Bizde asgari ücret versek 30 gün prim ile herşey ama herşey toplam ne kadar öderiz acaba? hazine yardımından faydalanabilecek miyiz birde? Lütfen bilgi verin. Benim okuduğum ve anladığım 1404 lira net kadına vereceğiz, 2088-1404 =684 sigorta prim vs. giderler olacak doğrumudur?

    Cevapla
    • SGKuzmani   28 Haziran 2017 at 14:35

      Merhaba. Siz sigorta bildirimini asgari ücretten yapın. Yani brüt kazanç kısmına 59,25 yazın. 100 TL tutarındaki sigorta prim desteği ve 5510/yüzde 5 lik indirimden yararlanırsınız. Toplamda 613 TL yerine indirimler ile birlikte 425 TL civarı bir prim ödersiniz aylık olarak.

      Cevapla
      • Enis   17 Kasım 2017 at 09:54

        Merhabalar , bizde Ali Bey’in durumuna benzer bir durumda bir bakıcı çalıştırmaya başlayacağız. 30 gün üzerinden pirimi yatacak , daha önceden teşvik almış ve ücretini asgari ücret olarak göstereceğiz. Ben 5510/yüzde 5 lik destek ile 525 TL gibi bir rakam ödeyeceğimi hesaplamıştım ancak 100 tl tutarındaki sigorta prim desteği nedir bilgim yok , aydınlatırsanız sevinirim

        Cevapla
        • Hakan KAYA   17 Kasım 2017 at 10:09

          Merhaba. 31 aralık 2017 tarihine kadar ayrıca 100 tl tutarında indirim uygulanır. Bu kanunla 2017 yılı için geçici verilmiş bir indirim uygulaması. 2018 yılında Asgari ücret desteğinin devam edip etmeyeceği ise henüz belli değil

          Cevapla
  107. nekkoc   15 Haziran 2017 at 14:36

    Merhaba kamuda çalışıyorum evimde bakıcı çalıştiracağım 10 günden fazla . çalışacak kişinin son 6 ay sigortası yok 20 gün üzerinden ne kadar ödeme olur. Teşvik ten yararlanmak için benim kamu çalışani olmam durumu etkiler mi ?

    Cevapla
    • SGKuzmani   15 Haziran 2017 at 14:41

      Merhaba. Kamu çalışanı olmanız teşvikten yararlanmanıza engel değil. 20 gün için teşvikten de yararlanmanız halinde 150 TL civarı bir prim ödersiniz.

      Cevapla
  108. Çiğdem   14 Haziran 2017 at 20:13

    30 günlük evde çalışanım. Sigortam tam yatıyor yani. Ameliyat oldum fakat dr 10 günlük raporu veremedi bir türlü , hemşireler sorunu çözemediler 🙁 nasıl bir yol izlememiz lazım

    Cevapla
    • SGKuzmani   15 Haziran 2017 at 08:34

      Merhaba. Raporu manuel olarak düzenleyecekler. Ek 9 yani ev hizmetleri için rapor sistemden düzenlenemiyor. Raporu elden götürüp SGK’ya vermeniz gerekiyor.

      Cevapla
  109. serdar erdur   8 Haziran 2017 at 16:22

    merhaba iki senedir asgari ücretle bakıcı çalıştırıyorum ve 10 günden fazla kapsamında sigortasını ödüyorum. son aylarda 202 TL aylık sigorta primi öderken bu ay 477 TL prim çıktı. Acaba 2 senedir yararlandığım teşvik süresi mi doldu? Primi tekrar düşürmenin bir yolu var mı?

    Cevapla
    • SGKuzmani   8 Haziran 2017 at 16:42

      Merhaba. Dediğiniz gibi teşvik süresi dolmuş olabilir. Yeniden teşvikten yararlanma hakkınız o sigortalınız için yok.

      Cevapla
  110. Tuğba   7 Haziran 2017 at 10:14

    Merhaba, Hafta içi çalışan bir bakıcı işe aldık. Gün sayısı 22 olmalı değil mi? Asgari ücret ve sigorta şeklinde anlaştık. Sigortaya esas günlük kazanç tutarına ne yazmam gerekir? Bir de daha önceden kısım kısım sigortaları ödenmiş. Ancak 6 aydır ödenen sgk’sı yok. Hangi teşviklerden yararlanabiliriz acaba? Verdiğiniz bilgiler için çok teşekkür ederiz.

    Cevapla
    • SGKuzmani   7 Haziran 2017 at 10:21

      Merhaba. Çalıştığı toplam saati 7,5 ile bölüp çıkan gün sayısı kadar bildirim yapmalısınız. Sigortaya esas günlük kazanç tutarına brüt günlük asgari ücret tutarını yazacaksınız. 2017 yılı için bu tutar 59,25 T.L. Eğer son 6 ay çalışmadıysa daha önce de teşvikten yararlanmadıysa 4447/10. madde teşviğinden yararlanır. Buna ek olarak da 5510 yüzde 5 lik indirim. Formun üzerinde bu bilgiler mevcut.

      Cevapla
      • Ulaş ERGIN   7 Haziran 2017 at 18:58

        Merhabalar anneme bakmasi icin bir yardimci ile anlastik ve 30 gun uzerinden primlerini odedik ve asgati ücrette anlastik daha sonra çalışan kişi gebe olduğunu söyledi ve doğum öncesi rapor aldı bu arada sgk ya gittik ek 9 da eksik gun bildirimi yapılamadığını böyle bir ekranın olmadığını ve ayrıca doğum raporu parasinin ek 9 da bulunmadığını söyledi calisanimoza soyledigimizde o da sasirdi nasil bir yol izlememuz gerekiyor tesekkurler

        Cevapla
        • SGKuzmani   8 Haziran 2017 at 09:16

          Merhaba. SGK yanlış bilgi vermiş size. Evet Ek 9 eksik gün bildirimi yapılabilecek bir ekran yok. Ancak sigortalı analık rapor ödemesinden yararlanabilir. Eğer işveren anneniz ise manuel çalışmadığına dair bildirim yapmanız gerekir. Bağlı bulunduğunuz SGK’nın kısa vade iş kazası ve meslek hastalıkları servisinden bilgi alın bu konuda. Onlar size yardımcı olur.

          Cevapla
  111. Deniz   3 Haziran 2017 at 21:06

    Merhaba. Benim yanımda 19 senedir çalışan bir hanım var. Daha önce bu sigorta olayı olmadığı için yapmamıştık. Kendisi son 5 senedir dışardan bağkurunu ödüyor. 2016 kasım ayında beni işyerinden sigortalı yap dedi. Bizim işyerinde ortaklı olduğum için yapamayacağımı söyledim. Oda zaten evde çalışanına yapmak zorundasın dedi. 2200 tl para veriyodum ayda. 400 tl bağkur parasını elden ona ödemeye başladım. 2600 tl ödüyorum haftada 5 gün geliyo. Yazın 3 ay yokum. Yine de maaşını tam ödüyorum senelerdir. Bu tavrından rahatsız oldum. Ben şu anda ev işleri sigortasına başvursam nasıl olacak. Geriye dönük mü ödemeliyim. Yazın yokken ödicemmi. Bilgi verirseniz sevinirim. Teşekkürler

    Cevapla
    • SGKuzmani   5 Haziran 2017 at 09:14

      Merhaba. Geriye dönük ödeyemezsiniz. Ancak başvuru tarihinden itibaren Ev hizmetleri kapsamında bildirebilirsiniz. Yazın çalışmadığı dönemler için eksik gün bildirimi verirsiniz. Yani 0 gün ve 0 kazanç ile bildirim yaparsınız SGK’ya.

      Cevapla
      • Deniz   7 Haziran 2017 at 02:07

        Teşekkür ederim.

        Cevapla
  112. Fikret Özgür   23 Mayıs 2017 at 14:59

    Bebek bakımı yabancı bakıcı çalıştırmayı düşünüyoruz. Bununla ilgili sorularım olacak.
    1) Yabancıları 30 gün çalışıyor olarak mı bildirmemiz gerekiyor?
    2) Ne kadar prim ödemesi yapacağız? 360 TL kadar bir şey ödeniyordu, yeni 1.300 TL oldu diye bir şey duyduk, ama sizin sitede ve internette başka bir şey görmedim.
    3) Yabancılar maaşını Euro olarak elden alıyormuş. Asgari ücretten giriş versek, elden Euro olarak para vermek sorun olur mu?

    Cevapla
    • SGKuzmani   24 Mayıs 2017 at 08:24

      Merhaba.
      1-4817 sayılı kanuna göre yabancılara oturma izni 1 yıllık verildiğinden yabancıları 30 tam gün çalıştırmanız gerekir. Kısmi süreli çalıştıramazsınız.
      2-Teşvik şartlarını sağlıyorsa 250 TL civarı, sağlamıyorsa 500 TL civarı.
      Maaşını elden verebilirsiniz. Banka kanalıyla ödemek zorunda değilsiniz.

      Cevapla
  113. seçil   2 Mayıs 2017 at 14:25

    Merhaba,
    Evde bebek bakıcısı olarak çalışan, haftaiçi bir gün haftasonu bir gün izin yapan dolayısı ile haftada beş gün işe gelen ve bu hizmeti için ayda net 2.000 TL ücret alan bekar bir bayana bu şekildeki çalışması için sigorta bildirgesinde çalışılan gün sayısı 20 ve günlük kazancı 100 TL toplam 2.000 TL olarak yazmıştık. Bakıcımız, sigorta gün sayısının 30 olması gerektiğini, priminin de 30 gün üzerinden yatırılması gerektiğini söylüyor. prim gün sayısını 30 gün göstermek zorunda mıyız? 20 gün göstermemiz yasaya aykırılık oluşturuyor mu? 30 gün gösterirsek ne kadar prim öderiz. Bakıcımız, daha önce 6 aydan uzun süreli başka bir yerde sigortalı olarak çalışmış. Yardımcı olabilirseniz çok memnun olurum.

    Cevapla
    • SGKuzmani   2 Mayıs 2017 at 14:51

      Merhaba. Günlük çalışma süresi 7,5 saat, haftalık ise 45 saattir. Gün olarak değil de saatlik olarak toplam çalışması haftada 45 saati geçiyorsa 30 tam gün bildirmeniz gerekir. İşe girişten önceki son 6 ay başka işyerinde çalıştıysa teşvikten yararlanamazsınız. 2017 ev hizmetleri sigorta primleri konulu yazımızdan ne kadar ödeme yapabileceğiniz konusunda bilgi edinebilirsiniz.

      Cevapla
      • seçil   2 Mayıs 2017 at 14:58

        Teşekkür ederim.

        Cevapla
  114. Ezgi   17 Nisan 2017 at 20:27

    Merhaba
    Bakicimiz ile 1650 to net uzerinden anlastik
    Once den sigortasi var yaklasik 25 gundur diger is I den ayrildi
    Tesvik icin 6 ay sarti var sanirim degil mi ? Bir de tesvikten be kadar sure faydalanabiliniyor ? 20 gun Asgard ucretten sigorta yaparsam be kadar oderim prim ?
    Tesekkurler

    Cevapla
    • SGKuzmani   18 Nisan 2017 at 08:14

      Merhaba. Teşvikten yararlanması için son 6 ay sigortalı çalışmamış olması gerekli. Teşviksiz olarak 400 TL ye yakın ödersiniz

      Cevapla
  115. naz   11 Nisan 2017 at 17:47

    ilk defa çalışan başvurumuzu yaptık.(asgari ücretten 30 gün) 4447/10 teşviğinden yararlanabiliyoruz.sgk dan 368 tl ödersiniz dediler. ayrıca asgari ücret teşviğinden yararlanabilirmiyiz?yazdıklarınıza göre sgk dan yanlış bilgi vermişler sanki.

    Cevapla
    • SGKuzmani   13 Nisan 2017 at 08:19

      Merhaba. 368 TL değil, 300 TL civarı prim çıkar. Ayrıca asgari ücret desteğinden yararlanma hakkınız da var.

      Cevapla
  116. mare   4 Nisan 2017 at 09:55

    4447/10. madde teşvikinden faydalanabiliyor. 1500 tl aylıkla 30 gün üzerinden sigorta yapılırsa 300 tl mi prim olur? daha düşük olmaz değil mi?

    Cevapla
    • SGKuzmani   4 Nisan 2017 at 11:33

      Evet. Yaklaşık 300 TL olur. 100 TL hazine indirimi ile 200 civarında ödersiniz sanırım.

      Cevapla
      • mare   4 Nisan 2017 at 14:09

        teşekkür ederim

        Cevapla
  117. çiğdem akar   28 Mart 2017 at 09:47

    kolay gelsin.bakıcım 1500 tl aylıkla çalışacak.daha önce hiç sigorta başlangıcı olmamış ayda 20 gün üzerinden sigorta yaptırsam ne kadar ödemem gerekir?Teşekkür ederim.

    Cevapla
    • SGKuzmani   3 Nisan 2017 at 15:39

      Merhaba. 4447/10. madde teşvikinden faydalanabilir. Bu durumda 20 gün için 200 TL gibi bir rakam ödersiniz.

      Cevapla
  118. Kübra   10 Mart 2017 at 10:10

    Teşvik şartı için benim çalıştığım sektör önemli mi ben kamu da çalışıyorum

    Cevapla
    • SGKuzmani   10 Mart 2017 at 10:26

      Yok sizin çalıştığınız sektör önemli değil. Önemli olan çalıştıracağınız kişinin şartları sağlaması.

      Cevapla
      • Kübra   10 Mart 2017 at 11:11

        Tamam çok teşekkür ediyorum yardımlarınız için

        Cevapla
  119. Kübra   9 Mart 2017 at 19:04

    Merhaba
    Bakıcı ile 600 TL ye anlaştık ayda 20 gün geliyor ama tam zamanlı değil odemem gerek miktar ne kadar öğrenebilir miyim
    Teşekkür ederim

    Cevapla
    • SGKuzmani   10 Mart 2017 at 08:10

      Merhaba. SGK’ya tam olarak kaç gün bildireceksiniz?

      Cevapla
      • Kübra   10 Mart 2017 at 09:20

        20 gün bildirsem mesela

        Cevapla
        • SGKuzmani   10 Mart 2017 at 09:36

          Peki sigortalınız teşvik şartı sağlıyor mu? eğer teşvik şartı sağlıyorsa 201,00 TL sağlamıyorsa 350 TL ödersiniz 20 gün için.

          Cevapla
  120. Nükhet   4 Mart 2017 at 15:46

    Merhaba
    1300 tl üzerinden bakıcı ile anlaştık. Bayan son 1 senedir çalışmıyormuş.sigorta girisi varmış fakat son 1 senedir calismadigi icin sigortasi 1 senedir yok.benim bu bayana 20 gün Ödemem gereken sigorta tutarı net rakam ne kadar olacaktır acaba yardimci olursaniz cok sevinirim tesekkurler saygilar.

    Teşekkürler

    Cevapla
    • SGKuzmani   6 Mart 2017 at 08:13

      Merhaba. Eğer 4447/10. madde teşviğinden de faydalanma hakkı varsa 20 gün için 2017 yılında ödeyeceğiniz prim tutarı indirimlerle birlikte sadece 200 TL civarında olacaktır.

      Cevapla
  121. ozge   1 Aralık 2016 at 10:29

    Bi bakıcıyla anlaştım, ayda 20 gün çalışacak sigorta başlatacağım. Kendisinin önceden sigortası var 1993 girişli üç işte çalışmış sigortalı olarak, bana başlamadan önce 6 ay işsizmiş işsizlik parası almış, benim bu bayana ödeyeceğim aylık sigorta tutarı hakkında bilgi vermeniz mümkün mü hesap kitap işinden pek anlamıyorum yukarıda yazılanları okudum ama işe yaramadı 🙂 bir muhasebeci tanıdığım var ona sordum 14.58×20=291 tl gibi bir hesap yaptı nereden çıkarttı 14.58 tlyi hiç anlamadım. Kusura bakmayın vaktinizi alıyorum. Sevgiler

    Cevapla
    • SGKuzmani   1 Aralık 2016 at 11:24

      Sigortalınız son 6 ay herhangi bir işte çalışmadıysa, bayan ise ve daha önce 4447/10. madde teşviğinden faydalanmadıysa bu durumda brüt ücretin %17 si kadar prim ödersiniz. Yani 20 gün bildirirseniz ve teşvikten faydalanabilirse 190 Tl gibi bir tutar ödersiniz.

      Cevapla
      • ozge   1 Aralık 2016 at 11:28

        sağolun ne çabuk cevap verdiniz valla süpersiniz! Son valla bakıcı gitmiş ssk ya ben sigortalanacam 20 günlük demiş 435 tl demişler muhasebeci 291 diyor, yarın ben gidicem sormaya da ne diyim yani adamlara 435 tl derlerse hayır 291 tl demem bir işe yaramaz neye göre hesaplanıyor argümanım ne olacak yani. Bir de bu teşvikten faydalanıp faydalanmadığını bayan kendi bilmiyor o sistemden mi çıkar kimlik bilgisi girilince. kusura bakmayın nolur!

        Cevapla
        • SGKuzmani   1 Aralık 2016 at 12:44

          Yazımızı götürün. en güzel argüman bizim yazı:). SGK memurları pek bilmez bunun hesabını. Eğer sigortalınız teşvik şartı sağlıyorsa brütün %17 si kadar prim ödersiniz. Siz öyle söyleyin.

          Cevapla
          • ozge   2 Aralık 2016 at 09:33

            Dünden beri elli tane makale okudum hiçbir yerde 20 gün gösterebilirsiniz demiyor sistemde on günden az ve on günden fazla diye iki seçenek var deniyor yani otomatik 435 tl hesap çıkarıyorlarmış ben yinede sizin yazılarınızı göstereceğim bugün, o teşvik bize uyuyor 4447 olan yani bir de şu 100 tl devlet desteği 435 tl den mi düşecek çünkü anladığım normali 535 tl ve zaten inmişi 435 tl, benden bıktınız farkındayım ama son kez rahatsız ediyorum.

          • SGKuzmani   2 Aralık 2016 at 09:50

            30 gün göstermek zorunda değilsiniz. İstediğiniz kadar bildirebilir. 20 gün olarak istiyorsanız 20 gün olarak bildirirsiniz. Teşvik şartı sağlıyorsanız brüt ücretin yalnızca %17 si kadar prim ödersiniz.