Evet, iş kazası nedeniyle sürekli iş göremezlik geliri (maaşı) alabilirsiniz. Ancak bunun için bazı şartlar var:
İş Kazası Sonrası Maaş (Sürekli İş Göremezlik Geliri) Şartları
- İş Kazası Geçirdiğiniz Resmi Olarak Tespit Edilmeli:
- İş kazası SGK tarafından kabul edilmelidir.
- İşveren kazayı bildirmediyse, siz de doğrudan SGK’ya başvurabilirsiniz.
- Sağlık Kurulu Raporu ile İş Gücü Kaybınız Belirlenmeli:
- SGK tarafından sevk edilen hastane veya sağlık kurulu, iş kazası sonucu en az %10 oranında iş gücü kaybınız olduğunu raporlamalıdır.
- Bu oran %10 ve üzeri ise SGK size sürekli iş göremezlik maaşı bağlar.
- Prim Günü Şartı Yoktur:
- İş kazasında maaş almak için belirli bir prim günü şartı aranmaz.
- Sigortalı olduğunuz ilk gün bile kaza geçirseniz ve iş gücü kaybınız olursa, maaş bağlanabilir.
Alacağınız Maaş (Gelir) Ne Kadar Olur?
- İş gücü kaybı oranınıza (%10 ve üzeri)
- Son kazandığınız maaşa
- SGK’nın belirlediği katsayılara bağlı olarak hesaplanır.
Ek Haklar
- Geçici iş göremezlik sürecinde raporlu olduğunuz günler için günlük ödenek alırsınız.
- Eğer kaza kalıcı sakatlığa yol açtıysa, malulen emeklilik hakkınız da olabilir.
Eğer durumunuza uygun olup olmadığını netleştirmek isterseniz, SGK’ya başvurarak sağlık kurulu raporu sürecini başlatabilirsiniz.
4o
