2017 Kıdem Tazminatı Hesaplama

İşten ayrılan sigortalılara işverenleri gerekli şartların sağlanması halinde kıdem tazminatı ödemek zorundadır. Kıdem tazminatı için ödenecek tutar ise sigortalının son brüt kazancı üzerinden hesaplanmaktadır. 2017 yılı içerisinde işten ayrılacak sigortalılar için alınacak en düşük kıdem tazminatı tazminatı tutarı brüt asgari ücret üzerinden hesaplanacakken en yüksek kıdem tazminatı tutarı da en yüksek devlet memuru maaşına ödenecek en yüksek ikramiye üzerinden hesaplanacak. 2017 yılı asgari ücret brüt tutarlarının açıklanmasının ardından 2017 yılında işten ayrılan sigortalılara ödenecek en düşük ve en yüksek kıdem tazminatı tutarı şu şekilde belirlenecek;

Kıdem Tazminatı İçin Gerekli Şartlar Nelerdir?

İşten ayrılan sigortalılara kıdem tazminatı ödenebilmesi için;

  • Sigortalının kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalması,
  • İşten ayrılış tarihinden önceki son 360 gün (1 yıl) çalışmış olması

Gerekmektedir.

Alınacak Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

Kıdem tazminatında hesap toplam çalışma yılı xbrüt ücret formülü ile yapılır. Bu sonuç üzerinden çalışılan yıl sayısı kadar brüt ücretten %0,759 oranında damga vergisi kesintisi yapılır.



2017 En Düşük ve En Yüksek Kıdem Tazminatı Ne Kadar?

  • 01 Ocak 2017 ile 30 Haziran 2017 tarihleri arasında işten ayrılan asgari ücretli sigortalı için en düşük kıdem tazminatı tutarı: 1.777,50 T.L
  • 01 Ocak 2017 ile 30 Haziran 2017 tarihleri arasında işten ayrılan asgari ücretli sigortalı için en yüksek kıdem tazminatı tutarı: ……..T.L.
  • 01 Temmuz 2017 ile 31 Aralık 2017 tarihleri arasında işten ayrılan asgari ücretli sigortalı içinen düşük  kıdem tazminatı tutarı:  1.777,50 T.L
  • 01 Temmuz 2017 ile 31 Aralık 2017  tarihleri arasında işten ayrılan asgari ücretli sigortalı için en yüksek kıdem tazminatı tutarı: ……..T.L.

2017 de Kıdem Tazminatı Fon Sistemine Geçilecek mi?

Kıdem tazminatında yeni bir sistem üzerinde çalışılmakta. Kıdem tazminatında yeni fon sistemine göre sigortalıların hak ettikleri tazminat tutarları sigortalılar adına açılacak banka hesaplarına aktarılacak. Sigortalı kendi isteği ile işten ayrılsa bile tazminatını hak edebilecek. Yeni sistemin tam olarak ne zaman yürürlüğe gireceği konusunda bir netlik yok. Ama mevcut sistemin değişmesi gerektiği artık herkesin ortak fikri.

****İŞYERİNDEKİ İLK İŞE GİRİŞ TARİHİNİZİ, İŞTEN AYRILIŞ TARİHİNİZİ, İŞTENA AYRILIŞ TARİHİNDEN ÖNCEKİ SON BRÜT KAZANCINIZI AŞAĞIDAKİ YORUM BÖLÜMÜNDEN BİZE YAZARSANIZ NE KADAR TAZMİNAT ALABİLECEĞİNİZİ HESAPLAYABİLİRİZ. ***

Related Posts

14 Yorum

  1. Saim ÇAKIR
    16 Şubat 2017
    • SGKuzmani
      17 Şubat 2017
  2. Aaaa
    17 Şubat 2017
    • SGKuzmani
      18 Şubat 2017
  3. sultan
    20 Şubat 2017
    • SGKuzmani
      21 Şubat 2017
  4. Canee
    26 Şubat 2017
    • SGKuzmani
      27 Şubat 2017
  5. fatih akman
    14 Mart 2017
    • SGKuzmani
      15 Mart 2017
  6. volkan
    18 Mart 2017
    • SGKuzmani
      20 Mart 2017
  7. Yasemin
    21 Mart 2017
    • SGKuzmani
      22 Mart 2017

Yorumunuzu Yazınız..